Destiné aux dirigeants, DRH, managers et partenaires sociaux, #Perspectives est un webzine gratuit, spécialisé dans la stratégie liée à la santé psychologique et  la performance sociale au sein des entreprises.

Couverture du Webzine #Perspectives N°15 : « 2026 : l’IA partout, tout le temps ? »

Webzine #Perspectives N°15 – Janv. / Fév. 2026

Alors que la santé mentale reste Grande Cause nationale, une autre réalité s’impose dans les organisations : des dispositifs omniprésents, mais peu investis. Hotlines psy, PAE, campagnes de sensibilisation… L’intention est là, l’impact beaucoup moins. Et pendant ce temps, la fatigue s’installe, la suspicion progresse, et la parole se referme.

Faut-il y voir une accumulation de fragilités individuelles… ou le symptôme d’un modèle de prévention devenu trop “case à cocher” ?

Ce nouveau numéro de #Perspectives (15) explore les tensions de 2026 à l’intersection du travail, de la santé mentale et de l’IA. À travers les analyses croisées de nos chercheurs et praticiens, découvrez :

– Pourquoi les hotlines et PAE plafonnent souvent à 1–2 % d’usage… et ce que l’hybride peut changer

– L’IA comme levier d’accès, d’orientation et de continuité : opportunité, risques, garde-fous

– La fatigue “topique” : quand l’épuisement vient moins de la charge que de l’effort d’ajustement

– La stigmatisation des arrêts : comment la suspicion fabrique du présentéisme et retarde les soins

– Le rôle d’une éthique collective (et de la conférence de consensus) pour encadrer les mésusages

📩 Abonnez-vous à #Perspectives pour garder un temps d’avance et faire de la santé mentale un levier de robustesse organisationnelle.

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Nos articles

Vignettes cliniques, expérience de pensée et lecture de la société de la performance : une clé pour comprendre une fatigue moderne, existentielle, au travail.
En pratique
Patrick Charrier

La fatigue topique, ou l’incapacité à se sentir à sa bonne place

Et si la fatigue la plus tenace n’était pas celle du “trop de travail”, mais celle du “pas à sa place” ? À travers deux situations concrètes de managers, Patrick décrit une fatigue d’ajustement permanent, invisible pour l’entourage, mais coûteuse psychiquement. Une notion pour penser autrement la santé mentale au travail : la fatigue topique.

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2025 : stigmatisation au travail et arrêts maladie
En perspectives
Medhi Cohu

2025 : année de la stigmatisation au travail !

Données à l’appui, cet article décrit une tension : alors que la santé mentale est proclamée Grande Cause, les politiques et discours publics se concentrent sur la fraude aux arrêts maladie, au risque d’alimenter une stigmatisation des personnes en arrêt, notamment pour motifs psychologiques. L’enjeu : déplacer le regard des “suspicions” vers les causes organisationnelles de la souffrance.

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Une lecture structurante : usages > outil. Mettre l’éthique au travail, collectivement, via la conférence de consensus, notamment en santé mentale.
En pratique
Patrick Charrier

Usages et mésusages de la technologie : l’IA est-elle dangereuse en soi ?

Entre promesses de productivité et craintes de délitement social, l’IA polarise le débat. Cet article tranche : le risque majeur tient moins à l’outil qu’à ses usages. La réponse ? Une éthique vivante, collective et publique, capable de guider les arbitrages professionnels face aux situations limites — et de bâtir des repères partagés via la conférence de consensus.

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Analyse des freins (stigmatisation, formats, “quick fix”) et d’un modèle hybride IA + accompagnement humain pour renforcer l’accès et l’impact.
En perspectives
Richard Lavergne

Hotlines psy en entreprise : pourquoi elles ne suffisent plus (et comment l’IA peut les réinventer)

Pourquoi les hotlines psy plafonnent-elles à 1–2 % d’usage, malgré des budgets conséquents ? Entre stigmatisation, formats inadaptés et absence de continuité, l’écoute ponctuelle montre ses limites. Forhuman défend une approche hybride : une IA pensée comme levier d’accès, de lien et d’orientation, au service d’une prévention durable.

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Couverture du Webzine #Perspectives N°15 : « 2026 : l’IA partout, tout le temps ? »
#perspectives
Olivier Schlauberg

Webzine #Perspectives N°15 – Janv. / Fév. 2026

Alors que la santé mentale reste Grande Cause nationale, une autre réalité s’impose dans les organisations : des dispositifs omniprésents, mais peu investis. Hotlines psy, PAE, campagnes de sensibilisation… L’intention est là, l’impact beaucoup moins. Et pendant ce temps, la fatigue s’installe, la suspicion progresse, et la parole se referme.

Faut-il y voir une accumulation de fragilités individuelles… ou le symptôme d’un modèle de prévention devenu trop “case à cocher” ?

Ce nouveau numéro de #Perspectives (15) explore les tensions de 2026 à l’intersection du travail, de la santé mentale et de l’IA. À travers les analyses croisées de nos chercheurs et praticiens, découvrez :

– Pourquoi les hotlines et PAE plafonnent souvent à 1–2 % d’usage… et ce que l’hybride peut changer

– L’IA comme levier d’accès, d’orientation et de continuité : opportunité, risques, garde-fous

– La fatigue “topique” : quand l’épuisement vient moins de la charge que de l’effort d’ajustement

– La stigmatisation des arrêts : comment la suspicion fabrique du présentéisme et retarde les soins

– Le rôle d’une éthique collective (et de la conférence de consensus) pour encadrer les mésusages

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