
Forhuman est reconnu comme Jeune Entreprise Innovante (JEI) par le Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation. En savoir plus.
Rejoignez des femmes et des hommes engagés vers un même objectif : travailler en santé !
Source forhuman-connect® – Etude LIVES sur le leadership, l’identification, les valeurs, l’engagement et la santé – 2024
Grâce à nos ateliers et formations, bâtissez une politique de santé alignée avec les recommandations de la plateforme. Nous adaptons chaque action à votre stratégie RH pour maximiser l’impact.
Soutenez vos salariés, managers et RH : Vos résultats révèlent des points de fragilité ? Agissez efficacement, que ce soit individuellement ou collectivement, pour renforcer vos équipes.
Contactez votre nouveau collègue via la plateforme, qu’il s’agisse d’un coach ou d’un psychologue clinicien, pour prévenir ou résoudre des situations humaines complexes.
Nos rapports sont anonymisés et conçus sur mesure pour chaque organisation, vous offrant une vision claire et précise de votre environnement de travail.
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Accédez à une bibliothèque complète de podcasts, vidéos, articles et intégrez vos propres contenus. Utilisez forhuman-connect comme votre intranet pour partager des bonnes pratiques et promouvoir des initiatives internes.
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Gagnez un temps précieux : Dites adieu aux heures perdues à traiter et croiser les données, l’équipe forhuman le fait pour vous ! Concentrez-vous sur l’essentiel, on s’occupe du reste.
Notre plateforme digitale se fonde sur une approche systémique de votre organisation. Elle propose des services sur mesure pour que la SANTE devienne un ENJEU MAJEUR de votre politique de RESSOURCES HUMAINES. Partagez des valeurs de santé pour travailler en santé !
La plateforme est entièrement personnalisable aux couleurs de votre entreprise. Dans un mode applicatif, notre technologie se plug facilement sur vos systèmes d'information (ex. intranet...)
Partagez l'information ou votre documentation professionnelle avec votre communauté. Article, photo, podcast, vidéo... créez le contenu qui vous ressemble et médiatisez-le auprès de votre communauté.
Chaque analyse est accompagnée de sa propre banque de ressources. Pas la peine de noyer l'information sous une masse de contenus. Focalisez-vous sur les irritants et partagez une information essentielle à vos équipes.
Animez votre communauté de Préventeurs-Acteurs en personnalisant les accès selon le profil de vos équipes.
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