Gestion de crise
Nous intervenons en amont pour identifier et structurer un protocole de gestion de crise.
Nous accompagnons nos clients dans la gestion d’événement individuel ou collectif extraordinaire. Notre service est destiné à toutes les entreprises exposées à des risques d’accidents, d’agressions, de braquages, de catastrophes, de hold-up, de suicide, ou tout autre événement traumatique.
Forhuman met à la disposition de l’employeur désireux d’aider son personnel victime et/ou témoin de chocs traumatiques, un dispositif spécifique d’accompagnement psychologique.
Il s’agit d’inciter les personnes à verbaliser leur expérience vécue de l’événement, à informer sur le stress et/ou trauma, sur les symptômes transitoires présents et à venir, ainsi que sur les lieux de consultation en cas de besoin
Notre Démarche s'inscrit dans une logique :
- APPRENANTE - Démarche de formation et de prévention.
- COORDONNEE / Prise en charge en coordination avec les acteurs internes
- PERSONNALISEE - Interventions adaptées en fonction de l’événement et de l’organisation impactée
- REACTIVE - Prise en charge dans l’immédiat grâce à un réseau de professionnels spécialisés (psychologues cliniciens, psychologues du travail, etc.) basés sur l’ensemble du territoire
- PLURIDISCIPLINAIRE - Approche psychologique, professionnelle, sociale, médicale et physique de la crise
- Apprenantes
Démarche de formation et de prévention.
- Coordonnées
Prise en charge en coordination avec les acteurs internes
- Personnalisés
Interventions adaptées en fonction de l’événement et de l’organisation impactée
- Réactives
Prise en charge dans l’immédiat grâce à un réseau de professionnels spécialisés (psychologues cliniciens, psychologues du travail, etc.) basés sur l’ensemble du territoire
- Pluridisciplinaires
Approche psychologique, professionnelle, sociale, médicale et physique de la crise
Démarche de formation et de prévention.
Ouverture du dispositif d’accueil
(Appels Entrants – Psychologues cliniciens)
Intervention
(Sur site – Psychologue Victimologue)
Nos savoir-faire
& nos dispositifs
Transition / transformation organisationnelle & culturelle
Analyser & manager le feedback de vos collaborateurs
Développer une expérience unique collaborateur
Former & engager vos collaboareturs vers un management performant
Notre approche : favorise les pratiques vertueuses , transmet des compétences psychosociales, influence le quotidien des salariés, facilite la prise de conscience sur des sujets tabous.
Nos savoir-faire
& nos dispositifs

Un collègue en plus®
Developper une expérience collaborateur unique
Analyser & manager le feedback de vos collaborateurs
Former & engager vos collaboareturs vers un management performant
Notre approche : favorise les pratiques vertueuses , transmet des compétences psychosociales, influence le quotidien des salariés, facilite la prise de conscience sur des sujets tabous.
Transformation / Transition organisationnelle & culturelle
A lire sur notre Webzine #perspectives
Destiné aux dirigeants, DRH, managers et partenaires sociaux, #Perspectives est un webzine gratuit, spécialisé dans la stratégie liée à la santé psychologique et la performance sociale au sein des entreprises.

Gérer l’Incertitude en Milieu Professionnel

De l’importance du sens au travail

5 actions concrètes pour améliorer vos conditions de travail dès aujourd’hui

Prévenir les addictions en milieu professionnel : Favoriser un environnement sain pour la santé et le bien-être des employés

L’impact positif de la diversité et de l’inclusion sur la performance sociale de votre organisation

La formation des managers à la gestion de la charge mentale : une nécessité pour prévenir l’épuisement professionnel

En téléchargement notre enquête santé mentale
Les enseignements de la crise sanitaire entreprise – Enquête réalisée sur ≈ 3 000 répondants avec la plateforme Forhuman Connect® – Mars 2021(contenu réservé aux abonnées de #Perspectives)