Le premier geste de soutien psychologique en entreprise
Un Collègue en Plus® offre à chaque salarié un espace d'écoute immédiat, confidentiel et sans filtre. Une intelligence artificielle conçue pour avancer - Clarifier - être orienté.e, pas pour remplacer l'humain.
UN collègue en plus - En ligne
Mon cerveau sature j’arrive plus à gérer tout ce que j’ai à faire.
A première vue vous semblez avoir une charge mentale bien trop élevée. Quelles sont les causes de cette saturation ?
L’urgence des demandes, le nombre d’interlocuteurs, le flou des attentes…
L’urgence permanente épuise votre cerveau : elle vous oblige à réagir sans pause, à multiplier les décisions rapides et vous donne le sentiment de perdre le contrôle…
Prenons les choses dans l’ordre et décomposons ensemble le premier point.
Disponible en quelques minutes
Pas de rendez-vous. Pas de liste d’attente. Pas de coût supplémentaire à l’usage. Le salarié accède à un dialogue empathique quand il en a besoin, sur sa situation professionnelle ou personnelle.
Le constat
La santé mentale au travail : un enjeu majeur, des réponses insuffisantes
La santé mentale a été déclarée Grande Cause Nationale en 2025 puis reconduite en 2026. Pourtant, les dispositifs existants peinent à toucher ceux qui en ont besoin.
Des délais qui découragent
Trouver le bon interlocuteur, expliquer sa situation à un inconnu, attendre une disponibilité. Pour beaucoup, la démarche s’arrête avant d’avoir commencé.
Des dispositifs sous-utilisés
Les lignes d’écoute et programmes d’assistance affichent un taux d’usage de 1 à 2 % seulement. Stigmatisation, manque de visibilité et formats inadaptés freinent l’accès.
Un coût considérable pour les organisations
Le coût de la mauvaise santé psychologique au travail est estimé à environ 25 milliards d’euros par an en France. Le présentéisme seul coûte 3 à 4 fois plus que l’absentéisme.
La solution
Un Collègue en Plus® : l'accès facilité, l'humain renforcé
Un dispositif hybride où l’intelligence artificielle facilite le premier contact et prépare l’intervention des professionnels qualifiés
Multiplier l'accès au soutien
X5 à X10
Taux d’engagement visé par rapport aux dispositifs d’écoute traditionnels
En supprimant les barrières d’accès, rendez-vous, stigmatisation, formats rigides : Un Collègue en Plus® permet d’accompagner les salariés qui ne consultent pas aujourd’hui.
La solution
Un Collègue en Plus® : l'accès facilité, l'humain renforcé
Un dispositif hybride où l’intelligence artificielle facilite le premier contact et prépare l’intervention des professionnels qualifiés
Multiplier l'accès au soutien
X5 à X10
Taux d’engagement visé par rapport aux dispositifs d’écoute traditionnels
En supprimant les barrières d’accès, rendez-vous, stigmatisation, formats rigides : Un Collègue en Plus® permet d’accompagner les salariés qui ne consultent pas aujourd’hui.
CINQ ATOUTS DISTINCTIFS
Ce qui rend la solution robuste
Un Collègue en Plus® repose sur cinq engagements vérifiables qui fondent la confiance des directions des ressources humaines.
Immédiat, sans rendez-vous, gratuit pour le salarié
Le salarié accède au dialogue en quelques minutes, sans attente et sans frais. Aucune démarche administrative, aucun coût personnel — le dispositif est pris en charge par l’organisation.
Sans filtre professionnel imposé
Le salarié peut évoquer une situation personnelle autant que professionnelle. Aucune restriction thématique n’est imposée par l’employeur.
Confidentialité structurelle documentée
Les échanges sont anonymisés dès l’onboarding. L’employeur ne reçoit que des indicateurs agrégés, jamais de données individuelles
Ancrage dans la recherche en santé au travail
Forhuman est reconnu Jeune Entreprise Innovante. Un pôle de docteurs en psychologie supervise les protocoles, les mesures et l’évolution de l’outil.
Technologie responsable et données protégées
L’IA s’appuie sur une technologie souveraine, européenne et hébergée en France. Aucun transfert de données hors de l’espace économique européen, conformité réglementaire documentée dans notre charte.
Immédiat, sans rendez-vous, gratuit pour le salarié
Le salarié accède au dialogue en quelques minutes, sans attente et sans frais. Aucune démarche administrative, aucun coût personnel — le dispositif est pris en charge par l’organisation.
Sans filtre professionnel imposé
Le salarié peut évoquer une situation personnelle autant que professionnelle. Aucune restriction thématique n’est imposée par l’employeur.
Confidentialité structurelle documentée
Les échanges sont anonymisés dès l’onboarding. L’employeur ne reçoit que des indicateurs agrégés, jamais de données individuelles
Ancrage dans la recherche en santé au travail
Forhuman est reconnu Jeune Entreprise Innovante. Un pôle de docteurs en psychologie supervise les protocoles, les mesures et l’évolution de l’outil.
Technologie responsable et données protégées
L’IA s’appuie sur une technologie souveraine, européenne et hébergée en France. Aucun transfert de données hors de l’espace économique européen, conformité réglementaire documentée dans notre charte.
L'ÉCOSYSTÈME FORHUMAN-CONNECT®
Un Collègue en Plus® s'intègre dans une plateforme complète
forhuman-connect® accompagne les organisations sur l’ensemble du cycle : mesurer, comprendre, agir et soutenir.
Mesure scientifique
Questionnaires sur-mesure, normes internes, suivi longitudinal et comparaison multi-sites. Chaque mesure est validée par le pôle de recherche Forhuman.
Formation et sensibilisation
Ateliers, formations et ressources documentaires pour bâtir une politique de santé alignée avec les résultats de la plateforme.
Un Collègue en Plus®
Le soutien immédiat, confidentiel et sans filtre. Quand la mesure révèle des fragilités, Un Collègue en Plus® permet d’agir auprès de chaque salarié.
Tableaux de bord et pilotage
Dashboards personnalisés, rapports anonymisés exportables et indicateurs de climat social pour piloter votre stratégie de santé au travail.
Mesure scientifique
Questionnaires sur-mesure, normes internes, suivi longitudinal et comparaison multi-sites. Chaque mesure est validée par le pôle de recherche Forhuman.
Formation et sensibilisation
Ateliers, formations et ressources documentaires pour bâtir une politique de santé alignée avec les résultats de la plateforme.
Un Collègue en Plus®
Le soutien immédiat, confidentiel et sans filtre. Quand la mesure révèle des fragilités, Un Collègue en Plus® permet d’agir auprès de chaque salarié.
Tableaux de bord et pilotage
Dashboards personnalisés, rapports anonymisés exportables et indicateurs de climat social pour piloter votre stratégie de santé au travail.
Bénéfices
Des résultats concrets pour chaque partie prenante
Un outil conçu pour chaque niveau de l’organisation : le salarié qui traverse une situation difficile, le manager qui doit tenir son rôle, le DRH qui veut agir avant que ça devienne un risque.
Prévention primaire activée
Un outil de premier recours qui réduit le délai entre le signal de détresse et la première prise en charge.
Capteur de signaux faibles
Les packs Feedback livrent une synthèse régulière des tendances anonymisées — pour détecter les tensions émergentes avant qu'elles ne deviennent des risques avérés. Cinq packs disponibles sur 7, 14 ou 30 jours
Conformité réglementaire renforcée
Un dispositif documenté qui contribue à répondre aux obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail.
Coût maîtrisé et prévisible
Pas de coût marginal par usage. Le modèle économique favorise l'adoption massive plutôt que la restriction d'accès.
Déploiement rapide
Intégration fluide dans l'écosystème existant. Disponible via la plateforme forhuman-connect® ou en mode applicatif sur votre intranet.
Engagement collaborateur mesurable
Des taux d'engagement visés de 10 à 20 %, bien au-delà des 1 à 2 % constatés sur les dispositifs classiques
Préparer les moments difficiles
Un appui immédiat avant une conversation tendue, une décision complexe ou une réunion à risque.
Tenir sa posture sans s'isoler
Un espace confidentiel pour déposer ce que le rôle de manager ne permet pas toujours d'exprimer en interne.
Clarifier avant d'agir
L'IA aide à mettre de l'ordre dans une situation floue et à identifier le prochain pas concret.
Accéder au bon professionnel sans délai
Si la situation le demande, un praticien Forhuman prend le relais — sans démarche administrative.
Préserver sa propre robustesse
Un soutien de proximité qui aide le manager à rester disponible pour son équipe sans s'épuiser.
Un espace d'écoute sans jugement
Un dialogue confidentiel et empathique, accessible immédiatement, sans crainte d'être identifié ou évalué.
Liberté thématique totale
Problème au travail, difficulté personnelle, questionnement de vie : aucun sujet n'est exclu ou filtré par l'employeur.
Orientation vers le bon professionnel
L'IA aide à clarifier la demande et oriente vers le psychologue, le coach ou le relais le plus adapté.
Continuité assurée
L'échange prépare le terrain pour un accompagnement humain contextualisé. Le praticien qui prend le relais reçoit le contexte — l'utilisateur repart de là où il en est.
Accessible à tous les profils
Que l'on soit en bureau, en atelier, sur le terrain ou en télétravail : le soutien est accessible à tout moment
ROBUSTESSE SCIENTIFIQUE
Conçu par des praticiens, encadré par notre pôle de recherche
« La santé mentale ne se résume pas à une écoute ponctuelle. Elle nécessite un accompagnement continu, orienté et intégré à une démarche de prévention durable. »
Passez de la prévention déclarative à la prévention active
Découvrez comment Un Collègue en Plus® peut renforcer votre politique de santé au travail et offrir à vos équipes un premier geste de soutien immédiat, confidentiel et sans filtre.