Managers, salariés, RH : quand une situation devient complexe, vous n’avez pas besoin d’un robot ou d’un portail anonyme. Vous avez besoin d’une personne de confiance, qui connaît votre entreprise, qui vous comprend, et qui agit. C’est ce que nous mettons à votre disposition.
Un collègue en plus® : Pas un numéro vert. Pas un catalogue. Une vraie ressource humaine.
Pourquoi ce dispositif est différent ?
Parce que les modèles d’hier ne suffisent plus.
Ce que nous ne faisons pas :
Vous renvoyer à une plateforme froide et impersonnelle.
Laisser le collaborateur choisir seul dans une liste d’inconnus.
Apporter une solution générique à un problème singulier.
Ce que nous garantissons :
Un professionnel qualifié qui connaît déjà votre culture d’entreprise.
Une intervention ciblée, humaine et agile.
Un suivi sur mesure, avec un interlocuteur unique, de confiance.
Un collègue en plus®
Le soutien qu’on attendait sans oser le demander.
Quand un manager ou un collaborateur fait face à une situation humaine complexe, ce n’est pas le moment de chercher dans un catalogue.
Ce dont il a besoin, c’est d’un vrai collègue, qui connaît déjà l’entreprise, qui agit vite, et qui accompagne en profondeur.

Un vrai collègue en plus®
C’est un appui psychologique ET managérial, personnalisé, réactif, confidentiel.
Prise de contact en 24h
Intervention en moins de 36h | Accompagnement sur plusieurs séances
Managers, collaborateurs, RH — ce service est pour vous.
Managers :
« Je gère une situation tendue dans mon équipe. »
« Je sens que ça déborde, mais je ne sais plus comment agir. »
Vous avez un expert forhuman à vos côtés — confidentiel, sans jugement, orienté solution.
Collaborateurs :
« Je vis une tension au travail, mais je ne sais pas à qui en parler. »
« Je suis épuisé, et je me sens seul. »
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Vous accédez rapidement à un psychologue ou un coach — discret, réactif, humain.
Cas concrets : ce qu’on traite
Burn-out, surcharge mentale, fatigue émotionnelle
Conflits d’équipe, tensions interpersonnelles, perte de sens
Leadership mis à mal, perte de repères managériaux
Agissements sexistes, harcèlement, situations sensibles
Prise de poste, changement d’équipe, fusion, temps de transition
Pourquoi l’installer dans votre entreprise ?
Protection immédiate de la santé mentale de vos équipes
Réduction de l’absentéisme et du turn-over
Climat social apaisé, culture de la prévention
Managers sécurisés, plus alignés, plus efficaces
Confidentialité absolue / Réactivité sans faille (sous 36h max) / Professionnels expérimentés, coachs ou psychologues, formés à la réalité du terrain
Ce service vous intéresse ?
Mettez en place Un collègue en plus® dans votre organisation.
Vous offrez à vos équipes un vrai filet de sécurité, humain, robuste, efficace.