Webzine #Perspectives N°14 – Nov. / Déc. 2025
62 % des employés français ont déjà fait au moins un jour de présentéisme alors qu’ils étaient malades, contre 42 % en moyenne, dans l’Union Européenne
Édito
« On mesure tout, mais on écoute encore trop peu »
Dans cet édito, Richard Lavergne partage une réflexion lucide sur le paradoxe du travail contemporain : à force de traquer les indicateurs — absentéisme, productivité, performance — on oublie parfois d’écouter ce qu’ils révèlent vraiment. Une invitation à replacer l’écoute, la confiance et la justice organisationnelle au cœur de la santé au travail.
Richard LAVERGNE Praticen expert, coach certifié & Co-founder de Forhuman
En Perspectives
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Vol, turn-over, absentéisme : comment agir contre les comportements contre-productifs ?
Dans le milieu organisationnel, les comportements contre-productifs sont courants. Ceux-ci peuvent prendre différentes formes, telles que des comportements de retrait (turn-over, retard, absentéisme) ou des comportements plus graves, tels que l’agression, le vol ou le sabotage. Cependant, ces comportements ne sont pas une fatalité ! En effet, il existe des solutions pour les réduire, mais…
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Présentéisme : l’angle mort de la santé au travail
Quand la lutte contre l’absentéisme masque d’autres fragilités, le présentéisme s’impose comme un angle mort aux conséquences sociales, économiques et humaines majeures. Quand la lutte contre l’absence masque d’autres fragilités L’absentéisme au travail est sans conteste un enjeu majeur pour les organisations et les acteurs sociaux en général. C’est un sujet qui a reçu et…
En Pratique
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Réintégrer un salarié après une longue absence : entre cadre légal et intelligence émotionnelle
Revenir au travail après une longue absence – qu’elle soit liée à une maladie, un congé maternité, un accident ou un projet personnel – n’est jamais anodin. Pour le salarié, c’est une transition identitaire, émotionnelle et professionnelle. Pour l’entreprise, c’est un défi d’organisation, de culture et de management. Si le droit encadre certains aspects de…
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Et si l’absentéisme était un choix rationnel ?
Focus sur un terrain emblématique : les EHPAD Les EHPAD (Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) font face à un niveau d’absentéisme particulièrement élevé, largement supérieur à la moyenne nationale tous secteurs confondus. Sans entrer dans le détail chiffré (les sources variant selon les organismes), les rapports de la DARES, de la CNSA ou encore…
En +
Webinaire
Inscription en ligne (Gratuit)
Un webinaire inédit pour comprendre comment conduire une enquête interne éthique et rigoureuse, avec le regard croisé d’une psychologue et d’une juriste.
Formation
Management : et si tout commençait par le discernement et l’équité ?
Un parcours de formation unique pour renforcer la lucidité émotionnelle et la rigueur décisionnelle des managers dans un monde incertain.
À télécharger
Absentéisme, présentéisme : le coût caché de l’inaction
Un livrable exclusif pour mesurer, comprendre et transformer les coûts invisibles du travail en leviers de performance durable.
Le podcast du numéro
Quel spécialiste consulter quand on ne va pas bien ?
Dans cet épisode du podcast Perspectives, Olivier Schlauberg reçoit Oscar Gala, psychologue, pour répondre à une question essentielle : vers qui se tourner quand on ne va pas bien ? Entre psychiatre, psychologue, psychothérapeute, psychanalyste, coach ou médecin généraliste, Oscar clarifie les rôles, démonte les idées reçues et propose des repères simples pour trouver l’accompagnement le plus adapté. Un échange clair et bienveillant qui rappelle qu’aller voir un psy, ce n’est pas un signe de faiblesse, mais un acte de prévention et de soin aussi naturel que consulter pour sa santé physique.
Directeur de la publication : Richard Lavergne / Rédacteur en chef : Patrick Charrier / Comité de rédaction : Amandine de Septenville, Mickaël Ballot, Medhi Cohu, Olivier Schlauberg, Oscar Gala. Responsable de la production, de la photo et de la publication : Olivier Schlauberg – Kessadir