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  • L’isolement au travail, enquête en chiffres

    En France, un salarié sur cinq a déjà ressenti un sentiment de solitude au travail. Derrière les open spaces et les réunions Zoom, l’isolement progresse silencieusement. Enquête en chiffres sur un mal diffus qui traverse toutes les catégories professionnelles — et ses conséquences sur la santé mentale des équipes.

  • La solitude, condition nécessaire de l’être social

    De Socrate à Arendt, la solitude a toujours été pensée comme condition de la pensée et de l’identité. Amandine de Septenville propose une relecture philosophique et psychologique de ce concept dans le monde du travail contemporain, et invite à distinguer solitude choisie — ressource précieuse — et isolement subi, facteur de fragilité organisationnelle.

  • La fatigue topique, ou l’incapacité à se sentir à sa bonne place

    Et si la fatigue la plus tenace n’était pas celle du “trop de travail”, mais celle du “pas à sa place” ? À travers deux situations concrètes de managers, Patrick décrit une fatigue d’ajustement permanent, invisible pour l’entourage, mais coûteuse psychiquement. Une notion pour penser autrement la santé mentale au travail : la fatigue topique.

  • Usages et mésusages de la technologie : l’IA est-elle dangereuse en soi ?

    Entre promesses de productivité et craintes de délitement social, l’IA polarise le débat. Cet article tranche : le risque majeur tient moins à l’outil qu’à ses usages. La réponse ? Une éthique vivante, collective et publique, capable de guider les arbitrages professionnels face aux situations limites — et de bâtir des repères partagés via la…