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Et si l’absentéisme était un choix rationnel ?
Focus sur un terrain emblématique : les EHPAD Les EHPAD (Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) font face à un niveau d’absentéisme particulièrement élevé, largement supérieur à la moyenne nationale tous secteurs confondus. Sans entrer dans le détail chiffré (les sources variant selon les organismes), les rapports de la DARES, de la CNSA ou encore…
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Réintégrer un salarié après une longue absence : entre cadre légal et intelligence émotionnelle
Revenir au travail après une longue absence – qu’elle soit liée à une maladie, un congé maternité, un accident ou un projet personnel – n’est jamais anodin. Pour le salarié, c’est une transition identitaire, émotionnelle et professionnelle. Pour l’entreprise, c’est un défi d’organisation, de culture et de management. Si le droit encadre certains aspects de…
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La loi Goodhart : quand les indicateurs se retournent contre vous !
« Lorsqu’une mesure devient un objectif, elle cesse d’être une bonne mesure » (Strathern, 1997) La fable du rat et du cobra Début du XXème siècle, le Vietnam était confronté à un problème de surpopulation de rat. Comme solution, l’administration coloniale française a mis en place une récompense pour chaque rat tué. Chaque queue de…
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Santé au travail : penser au stress test !
La perception et la prise de décision en matière de risques, comme toute autre forme de raisonnement, laisse apparaître son lot de biais cognitifs, sociaux et motivationnels qui peuvent entraîner des conséquences dangereuses autant pour l’individu que pour une organisation. Typiquement, lorsqu’il s’agit d’envisager son avenir, nous avons tendance à considérer la survenue d’évènements positifs…