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  • J’ai pris de grandes résolutions, mais…

    D’où vient cette idée folle qu’à chaque rentrée nous serions une nouvelle personne capable de nouvelles choses ? Pourquoi la rentrée est-elle synonyme de renouveau et de belles résolutions ? Que ce soit un nouvel âge, un nouvel an, une nouvelle rentrée, nous ressentons ce besoin de profiter d’une « rupture » pour changer nos habitudes et…

  • Le sentiment d’efficacité comme levier de performance personnelle

    Certains mécanismes psychologiques contribueraient à augmenter la performance indépendamment du niveau de compétences et d’aptitudes. Traduits en actes managériaux ces leviers psychologiques permettraient une meilleure réussite individuelle et collective. « Sans la conviction que ses actions le mèneront vers ce qu’il attend, ou le protégeront de ce qu’il ne désire pas, aucun individu ne prendrait…

  • C’est quoi une entreprise performante ?

    Début du XXème siècle, une entreprise performante devait produire rapidement et en grande quantité, sans se soucier de la santé et des attentes des employés. Le bien-être de l’entreprise était alors considéré comme non-compatible avec celui des employés. Les limites du Taylorisme sur la performance Cette vision du travail a, par exemple, donné naissance au…

  • « Les états limites » aux éditions DUNOD

    Ce mois d’avril 2022 nous offre une belle publication de Patrick CHARRIER, PhD et co-founder de Forhuman et Astrid HIRSCHELMANN, Maître de conférences en psychopathologie et criminologie à l’Université de Rennes 2. Les « états limites » ou « borderline » se révèlent dans l’association de traits de personnalité (dépendance, perturbation de la représentation de…