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  • RH : Comment l’IA peut redonner du sens et rendre le travail “apprenant” ?

    L’IA Générative (IAG) est encore essentiellement utilisée pour automatiser des tâches simples. Ce qui peut faire tomber les collaborateurs dans un usage “abrutissant” de l’IA : on fait faire (et on ne fait plus), et on se contente de contrôler ce que fait l’IA. De plus, si on automatise trop, on peut toucher à des…

  • À la vitesse fulgurante de l’IA : Quels impacts pour les RH en 2025 ?

    Connaissez-vous Black Mirror ? Cette série dystopique explore les conséquences d’une digitalisation accrue et soulève des questions sur la place de l’humain face aux technologies. Aujourd’hui, ce scénario de science-fiction semble résonner avec l’émergence fulgurante de l’intelligence artificielle (IA). Des avancées comme ChatGPT, Gemini ou Claude, adoptées à une vitesse record par les utilisateurs, marquent…

  • Connais-toi toi-même

    « Connais-toi toi-même », gravé sur le fronton du Temple de Delphes, invite à une introspection profonde et sincère pour une connaissance véritable de soi. Cette maxime, qui a traversé les siècles, trouve un écho dans le concept moderne des schémas de soi en psychologie sociale. Chez forhuman, notre conviction est qu’une meilleure connaissance de soi contribue…

  • Prise de décision collective & rétention d’informations : de la théorie à la pratique !

    Lors d’une prise de décision en groupe, le vécu et l’expérience professionnels et personnels de chacun permet généralement de traiter un problème sous différents angles, de confronter différents points de vue, proposer différentes solutions, et, in fine, de prendre la meilleure d’entre-elles… du moins, en théorie. En effet, dans ce cas de figure, un biais…