co-fondateur de forhuman
Open spaces, messageries instantanées, réunions en cascade, et pourtant… un salarié sur cinq se sent seul.
Richard Lavergne explore le paradoxe silencieux de nos organisations hyperconnectées et ouvre le N°16 de #Perspectives consacré à l’isolement au travail.
En PERSPECTIVES
Face à la progression silencieuse de l’isolement professionnel, le soutien social s’impose comme une réponse concrète et structurante.
Medhi Cohu identifie quatre formes complémentaires : émotionnelle, d’estime, instrumentale et informative, et montre en quoi elles constituent un levier essentiel pour les managers soucieux du bien-être de leurs équipes.
En France, un salarié sur cinq a déjà ressenti un sentiment de solitude au travail. Derrière les open spaces et les réunions Zoom, l’isolement progresse silencieusement.
Enquête en chiffres sur un mal diffus qui traverse toutes les catégories professionnelles — et ses conséquences sur la santé mentale des équipes.
1 salarié sur 5 a déjà ressenti la solitude au travail
En PRATIQUE
De Socrate à Arendt, la solitude a toujours été pensée comme condition de la pensée et de l’identité.
Amandine de Septenville propose une relecture philosophique et psychologique de ce concept dans le monde du travail contemporain, et invite à distinguer solitude choisie : ressource précieuse et isolement subi, facteur de fragilité organisationnelle.
En
On entend parler de santé mentale partout : dans les médias, en entreprise, sur les réseaux. Mais derrière ces mots, que recouvre-t-on vraiment ?
Dans cet épisode, Olivier Schlauberg échange avec Oscar, psychologue. Oscar prend le temps de clarifier les termes essentiels : santé mentale, bien-être, mal-être, troubles psychiques, charge mentale. Ils explorent aussi l’envers des buzzwords comme burn-out ou stress : comment ces mots ont libéré la parole, et pourquoi leur galvaudage peut, à l’inverse, invisibiliser certaines souffrances.
Les essentiels Forhuman
Agir concrètement : se former, comprendre, transformer
Absentéisme, présentéisme : le coût caché de l’inaction
Directeur de la publication : Richard Lavergne / Rédacteur en chef : Patrick Charrier /
Comité de rédaction : Amandine de Septenville, Mickaël Ballot, Medhi Cohu, Olivier Schlauberg, Oscar Gala.
Responsable de la production, de la photo et de la publication : Olivier Schlauberg – Kessadir
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Destiné aux dirigeants, DRH, managers et partenaires sociaux, #Perspectives est un webzine gratuit, spécialisé dans la stratégie liée à la santé psychologique et la performance sociale au sein des entreprises.
