Webzine #Perspectives N°8 – Avril / Mai 2022
46 % des 30-35 ans et des 35-40 ans considèrent que les bureaux ont été un critère important dans le choix de rejoindre une entreprise et le chiffre monte à 53 % pour les 25-30 ans.
Édito
Même au bureau, le soleil est le bienvenu !
La crise sanitaire a déposé sur l’asphalte une trace d’accélération axée sur la nécessité de repenser la notion d’espace de travail. Le premier tour de la présidentielle aura eu lieu au moment de la sortie de ce nouveau numéro, les négociations en entreprises elles se poursuivent sur ce thème. Nos dernières données d’études Forhuman valident l’évolution des besoins des salariés, managers à plusieurs niveaux : Repenser l’aménagement physique des espaces de travail,Intégrer le télétravail comme une pratique commune,Réfléchir à l’externalisation du travail, think out of the box comme disent les anglais
Richard LAVERGNE Co-founder de Forhuman
En Perspectives
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Vous avez bien dit « Aller au bureau » ?
La crise a fait son œuvre. Lentement ! Surement ! Efficacement ! Le monde du travail a longtemps été régi par des coordonnées immuables qui étaient structurantes pour notre société. Les horaires de travail étaient plus ou moins fixes, synchronisés avec les horaires de classe de nos enfants, avec les kilomètres de bouchon à l’entrée des métropoles, mais…
En Pratique
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Ne soyez pas des machines, exprimez vos émotions !
Pendant très longtemps, l’expression des émotions sur le lieu de travail n’était pas souhaitable. On peut citer, par exemple, le système Taylorien qui négligeait totalement les émotions, et plus globalement tout ce qui avait attrait à l’Humain afin de se concentrer uniquement sur la meilleure façon d’effectuer une tâche ; « The One Best Way ». Ainsi, l’Homme…
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Le poids de l’émotion dans le processus décisionnel
Nous savons tous quelque chose des émotions. Par contre est-ce que nous savons les bonnes choses ? Est-ce que nous mesurons le poids de ces ressentis dans la manière dont nous nous comportons au quotidien ? Est-ce que nous percevons que notre grammaire émotionnelle participe de notre manière de décider ? Plus avant encore, est-ce que nous savons…
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Aux frontières de l’open-space
Dans les précédents numéros, nous avons vu que divers processus liés aux émotions, à la culture d’entreprise ou encore au travail en groupe impactaient le bien-être et la performance au travail. À ce même titre, l’aménagement de l’espace et du temps joue un rôle important dans le bien-être et la performance des employé∙é∙s. Espaces fermés…
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Un déménagement ? Le carton Com !
« Tu n’es pas au courant ? On déménage ! — Quoi ? Dis-moi pas que c’est pas vrai ! », voilà des échanges dignes de la série H dont nous pouvons être témoin dans notre quotidien de travail. Et il n’en faut pas plus pour provoquer une crise interne dont l’entreprise se serait bien passée. Selon une étude de l’IFOP, le…
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« Les états limites » aux éditions DUNOD
Ce mois d’avril 2022 nous offre une belle publication de Patrick CHARRIER, PhD et co-founder de Forhuman et Astrid HIRSCHELMANN, Maître de conférences en psychopathologie et criminologie à l’Université de Rennes 2. Les « états limites » ou « borderline » se révèlent dans l’association de traits de personnalité (dépendance, perturbation de la représentation de…
On a lu pour vous !
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On a lu pour vous (avril /mai 2022)
A chaque publication de notre Webzine #Perspectives (Bimestriel), nos praticiens-rédacteurs scruptent l’actualité liée à la performance sociale. Nous vous partageons dans cette rubrique toutes les enquêtes, les articles, les témoignages… pour vous aider à mesurer les nouveaux enjeux sociaux en entreprise. Enquête Quelles mobilités géographiques des salariés du privé durant la crise sanitaire ? Entre…
Directeur de la publication : Richard Lavergne / Rédacteur en chef : Patrick Charrier / Comité de rédaction : Michel Gilles, Medhi Cohu, Olivier Schlauberg. Responsable de la production, de la photo et de la publication : Olivier Schlauberg – Kessadir