Co-founder de Forhuman
En PERSPECTIVES
La crise a fait son œuvre. Lentement ! Surement ! Efficacement !
Le monde du travail a longtemps été régi par des coordonnées immuables qui étaient structurantes pour notre société. Les horaires de travail étaient plus ou moins fixes, synchronisés avec les horaires de classe de nos enfants, avec les kilomètres de bouchon à l’entrée des métropoles, mais encore avec les doses de stress ou les niveaux d’anxiété des professionnels qui anticipent leur journée.
des 30-35 ans et des 35-40 ans considèrent que les bureaux ont été un critère important dans le choix de rejoindre une entreprise
et le chiffre monte à 53 % pour les 25-30 ans.
Étude IFOP réalisée en 2020 pré et post-confinement.
En PRATIQUE
Dans les précédents numéros, nous avons vu que divers processus liés aux émotions, à la culture d’entreprise ou encore au travail en groupe impactaient le bien-être et la performance au travail.
À ce même titre, l’aménagement de l’espace et du temps joue un rôle important dans le bien-être et la performance des employé∙é∙s.
« Tu n’es pas au courant ? On déménage ! — Quoi ? Dis-moi pas que c’est pas vrai ! », voilà des échanges dignes de la série H dont nous pouvons être témoin dans notre quotidien de travail.
Et il n’en faut pas plus pour provoquer une crise interne dont l’entreprise se serait bien passée.
Selon une étude de l’IFOP, le déménagement est la 3e cause de stress après le deuil et le licenciement.
En
Directeur de la publication : Richard Lavergne / Rédacteur en chef : Patrick Charrier /
Comité de rédaction : Michel Gilles, Medhi Cohu, Olivier Schlauberg.
Responsable de la production, de la photo et de la publication : Olivier Schlauberg – Kessadir
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