Webzine #Perspectives N°4 – Juin / Juillet 2021
60,8 % des personnes interrogées ont besoin de défendre des valeurs positives au sein de leur entreprise*.
Édito
Faits et méfaits de la Culture d’entreprise
(…) La culture d’entreprise (…) est une dimension fondamentale de l’entreprise dont nous pouvons faire l’hypothèse qu’elle est plus influente que les règles écrites et prescrites par la partie visible et administrative de l’entreprise. (…) La culture d’entreprise devient un enjeu majeur avec parfois le risque qu’il ne reste qu’un objet marketing au mieux entre les mains des DRH ou au pire laissé à la seule gestion des communicants dans une stratégie d’affichage qui laisserait de côté les logiques souterraines (…)
Patrick CHARRIER PhD
En Perspectives
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Podcast : Culture d’entreprise & engagement des salariés
En quoi la culture d’entreprise est un levier d’engagement pour les salariés en période de crise ou de transformation ? Trop souvent la question de la Culture d’Entreprise est cantonnée à la seule dimension Marketing des entreprises à destination des clients et/ou des salariés, c’est selon ! Le plateau d’experts réuni lors de cette émission…
En Pratique
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Culture d’entreprise & recrutement : le DRH nouveau est arrivé !
Sommes-nous arrivés à la fin du DRH administratif ? Crise sanitaire, marché du travail en tension, transformation, fusion, télétravail… Les regards se tournent vers la fonction DRH en rupture dans son rôle de juriste, ou de gestionnaire de paie. Le ou la DRH, en plus de ces multiples casquettes essentielles dans l’organisation, se mue en « marketeur »…
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Culture, discrimination et subordination toxique
Les pratiques discriminatoires sont présentes dans notre quotidien, que ce soit dans l’espace public, sur les réseaux sociaux, lors de la recherche d’un logement ou encore à l’école. L’un des milieux les plus touché par ces pratiques concerne la sphère organisationnelle. Là-dessus, une étude menée par Glassdoor en 2019 révèle que 43 % des salariéִִ∙e∙s…
On a lu pour vous !
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On a lu pour vous (juin/juillet 2021)
A chaque publication de notre Webzine #Perspectives (Bimestriel), nos praticiens-rédacteurs scruptent l’actualité liée à la performance sociale. Nous vous partageons dans cette rubrique toutes les enquêtes, les articles, les témoignages… pour vous aider à mesurer les nouveaux enjeux sociaux en entreprise. Enquêtes Conflits de valeurs au travail : qui est concerné et quels liens avec…
Le podcast du numéro
Culture d’entreprise & engagement des salariés
En quoi la culture d’entreprise est un levier d’engagement pour les salariés en période de crise ou de transformation ? Trop souvent la question de la Culture d’Entreprise est cantonnée à la seule dimension Marketing des entreprises à destination des clients et/ou des salariés, c’est selon ! Le plateau d’experts réuni lors de cette émission développe le sujet et nous montre en quoi cette culture peut être un frein ou un levier majeur pour l’engagement des collaborateurs.
Intervenants : Louise GUERRE, PDG / Groupe Serda Jean-Noël THIOLLIER, Chief people officer, DRH / Groupe Synerlab Jean-Marc VERMOREL, Directeur de la performance par la Confiance / Pôle emploi Patrick CHARRIER , Docteur en Psychologie / Forhuman Animateur : Richard Lavergne / Forhuman. La crise de la Covid-19 a généré de nouveaux besoins chez les salariés, leur management mais aussi pour les gouvernances d’entreprises. L’étude menée par FORHUMAN et la CFTC CADRES auprès de 3000 salariés a montré que la culture d’entreprise recueillait une majorité des attentes actuelles et à venir.
Directeur de la publication : Richard Lavergne / Rédacteur en chef : Patrick Charrier / Comité de rédaction : Michel Gilles, Medhi Cohu, Olivier Schlauberg. Responsable de la production, de la photo, du podcast et de la publication : Olivier Schlauberg – Kessadir Prochain numéro prévue le mardi 14 septembre 2021.