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Comparaison n’est pas raison : comprendre les différences culturelles en entreprise
Dans un monde professionnel globalisé, la dimension culturelle est plus que jamais au cœur des enjeux organisationnels. Que ce soit pour se démarquer face à la concurrence ou fédérer des équipes autour d’un objectif commun, les différences culturelles influencent profondément les comportements et les interactions. Comme le ferait un individu, lorsqu’un groupe souhaite évaluer et…
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Forhuman obtient le statut de Jeune Entreprise Innovante (JEI)
Une validation de notre Engagement en recherche et développement dans le champ de la Santé Mentale au Travail Forhuman est reconnu comme Jeune Entreprise Innovante (JEI). Ce statut vient récompenser nos investissements continus dans la recherche et le développement (R&D), particulièrement dans le domaine de la santé mentale au travail, enjeu de santé publique.…
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La Disparition d’un Titan Intellectuel : L’héritage de Daniel Kahneman
Cela fait maintenant plus d’une semaine que Daniel Kahneman nous a quitté. Mais quelle sagesse nous a-t-il transmise avant de partir ? Daniel Kahneman est surtout connu pour ses travaux révolutionnaires dans le domaine de la psychologie cognitive et de l’économie comportementale. Son livre phare, « Penser, vite et lentement » explore les mécanismes de la pensée…
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Gérer l’Incertitude en Milieu Professionnel
En tant que manager, faire face à l’incertitude n’est pas seulement un défi ; c’est une compétence essentielle. Face à l’incertitude et à la perte de repères, notre capacité d’acceptation de la situation est mise à l’épreuve, il convient de travailler sur la sécurité psychologique. Mais comment y parvenir ? Les premiers soins psychologiques sont…