Le soutien social : antidote à l’isolement professionnel
L'isolement au travail n'est jamais une fatalité individuelle : c'est un produit d'organisation. Comment le soutien social et la posture du manager peuvent restaurer le lien.
Webzine #Perspectives N°15 — IA, fatigue, stigmatisation : les signaux qui comptent en 2026.
Soit on change tout… soit on ne change rien !!!
Patrick CHARRIER, PhD & Co-fondateur de Forhuman Notre société est traversée par deux courants antagonistes, l’un particulièrement libéral, l’autre particulièrement conservateur, ne laissant finalement que peu de place à un…
La fatigue topique, ou l’incapacité à se sentir à sa bonne place
Et si la fatigue la plus tenace n’était pas celle du “trop de travail”, mais celle du “pas à sa place” ? À travers deux situations concrètes de managers, Patrick décrit une fatigue d’ajustement permanent, invisible pour l’entourage, mais coûteuse psychiquement. Une notion pour penser autrement la santé mentale au travail : la fatigue topique.
Hotlines psy en entreprise : pourquoi elles ne suffisent plus (et comment l’IA peut les réinventer)
Pourquoi les hotlines psy plafonnent-elles à 1–2 % d’usage, malgré des budgets conséquents ? Entre stigmatisation, formats inadaptés et absence de continuité, l’écoute ponctuelle montre ses limites. Forhuman défend une approche hybride : une IA pensée comme levier d’accès, de lien et d’orientation, au service d’une prévention durable.