C’est quoi une entreprise performante ?
Début du XXème siècle, une entreprise performante devait produire rapidement et en grande quantité, sans se soucier de la santé et des attentes des employés. Le bien-être de l’entreprise était…
Aux frontières de l’open-space
Dans les précédents numéros, nous avons vu que divers processus liés aux émotions, à la culture d’entreprise ou encore au travail en groupe impactaient le bien-être et la performance au…
Ne soyez pas des machines, exprimez vos émotions !
Pendant très longtemps, l’expression des émotions sur le lieu de travail n’était pas souhaitable. On peut citer, par exemple, le système Taylorien qui négligeait totalement les émotions, et plus globalement…
Le paresseux, la bonne poire et le pique assiette
Il est globalement accepté que le collectif permet de mieux réussir que l’individuel, que le groupe arrive à de meilleurs résultats qu’une personne seule. Cela s’applique également aux équipes de…
