Et si, dans l’entreprise, nous faisions quelque chose de la crise vécue, liée au Covid-19, pour construire le « monde d’après » ? Il est temps de proposer une nouvelle…
Forhuman a obtenu le label « Initiative Remarquable » lancé par initiative France. Praticiens en stratégie et en performance sociales, les équipes Forhuman portent et prônent des valeurs éthiques et…
Au sein de l’open space FORHUMAN, la bonne ambiance semble prolonger son confinement. Il faut dire que la reprise est accompagnée d’une communication pas très claire. Le Boss affiche un…
Cet ouvrage restitue la réflexion sur la souffrance au travail qui s’est développée en trois vagues successives : compréhension du phénomène (avec des thématiques comme stress, burn-out, harcèlement), mise en…
Les « états limites » ou « borderline » se révèlent dans l’association de traits de personnalité (dépendance, perturbation de la représentation de soi, tendance au passage à l’acte) et…
Pour traiter de la question du Syndrome d’Épuisement Professionnel dans cet ouvrage, il nous est apparu particulièrement pertinent, de réunir des chercheurs de différentes disciplines, des spécialistes reconnus en neurosciences,…
La crise du Covid19, ce défi inédit puisqu’il concerne l’ensemble des entreprises, quelle que soit leur taille, est une opportunité pour innover, s’ajuster, tout en conservant nos ressources impliquées et…
L’affaire Benalla telle qu’elle submerge toute l’actualité depuis mercredi, résonne en écho à nos échelles respectives bien entendu, à ce à quoi nous sommes potentiellement exposés en qualité de managers,…
https://www.youtube.com/watch?v=KJyJtfLfDC8 Richard Lavergne, co-founder de Forhuman, intervient sur le plateau de la Web TV de Pôle Emploi. Vous avez trouvé une bonne idée et votre étude de marché se présente…
Le psychologue Patrick Charrier explique, dans une tribune au « Monde », que la reconnaissance du burn-out comme phénomène lié au travail détourne l’attention d’une réalité qui semble plus économique et politique…