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L’affaire BENALLA et ce que cela dit des pratiques managériales
L’affaire Benalla telle qu’elle submerge toute l’actualité depuis mercredi, résonne en écho à nos échelles respectives bien entendu, à ce à quoi nous sommes potentiellement exposés en qualité de managers, à notre responsabilité liée à notre fonction. Cet article n’a pas vocation à ajouter du commentaire sur les commentaires déjà bien nombreux, mais provoque chez…
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Le burn-out : échec de l’intégration humaine dans les stratégies d’entreprises
Le psychologue Patrick Charrier explique, dans une tribune au « Monde », que la reconnaissance du burn-out comme phénomène lié au travail détourne l’attention d’une réalité qui semble plus économique et politique que sanitaire. Tribune. La reconnaissance du burn-out comme phénomène lié au travail résonne, de toute évidence, comme une avancée significative, réalité venant faire principe pour…