Destiné aux dirigeants, DRH, managers et partenaires sociaux, #Perspectives est un webzine gratuit, spécialisé dans la stratégie liée à la santé psychologique et  la performance sociale au sein des entreprises.

Couverture du webzine Forhuman #Perspectives N°16 — Mai 2026, Spécial Isolement. Foule de salariés aux bouches bâillonnées, titre Le silence des équipes.

Webzine #Perspectives N°16 – Mai / Juin 2026

Un salarié sur cinq a déjà ressenti la solitude au travail. Pas l’isolement spectaculaire, pas la détresse visible — juste ce silence discret qui s’installe entre les réunions, derrière les écrans, dans les open spaces pourtant pleins.
Alors que le télétravail s’est normalisé et que les organisations se sont restructurées, une réalité s’impose : le lien professionnel se fragilise sans que personne ne le dise vraiment. Les managers ne voient plus, les collectifs s’effritent, et les collaborateurs n’osent pas parler.
Ce nouveau numéro de #Perspectives N°16 — Le silence des équipes — explore l’isolement au travail sous toutes ses formes. À travers les regards croisés de nos auteurs, découvrez :

> Pourquoi la solitude n’est pas l’ennemi — et comment la distinguer de l’isolement subi (Amandine de Septenville)
> Ce que les chiffres révèlent sur l’isolement professionnel en France en 2025 : télétravail, managers dépassés, santé mentale en recul
> Comment le soutien social devient un antidote concret à l’isolement dans les organisations (Medhi Cohu)
> Le glossaire de la santé mentale — dernier épisode de la série, avec Oscar, psychologue
> La présentation d’Un Collègue en Plus® : le premier geste de soutien psychologique, disponible 24h/24

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Nos articles

Ce nouveau numéro de #Perspectives (14) explore les mécanismes invisibles du travail malade et les moyens d’y répondre durablement. À travers les analyses croisées de nos chercheurs et praticiens, découvrez :
#perspectives
Olivier Schlauberg

Webzine #Perspectives N°14 – Nov. / Déc. 2025

Absentéisme & Présentéisme : les deux faces cachées du travail en tension

Alors que la performance sociale devient un enjeu stratégique, l’absentéisme et le présentéisme révèlent un mal plus profond : celui des organisations fragilisées par la fatigue, la perte de sens et la pression permanente.
Faut-il y voir une crise individuelle ou le symptôme d’un modèle à repenser ?

Ce nouveau numéro de #Perspectives (14) explore les mécanismes invisibles du travail malade et les moyens d’y répondre durablement. À travers les analyses croisées de nos chercheurs et praticiens, découvrez :

Le présentéisme, cet angle mort qui épuise les équipes et mine la productivité
Les causes réelles de l’absentéisme et du désengagement au travail
Les clés d’une réintégration réussie après une longue absence
Les leviers managériaux pour conjuguer performance et santé durable
Et un livre blanc exclusif pour mesurer le coût caché de l’inaction

Forhuman propose une lecture scientifique et humaine du travail contemporain : comprendre les fragilités pour mieux construire la robustesse collective.

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