• #20 – Ce que savoir veut dire …

    Réunion stratégique au sein de l’open space FORHUMAN sur la lisibilité du cabinet : La DirCom nous demande nos initiatives sur #linkedin et leur impact. Richard : « j’ai proposé un post qui montre que les principes fondateurs de la physique quantique sont pertinents pour expliquer les phénomènes de résistance au changement. Un gros boulot. Je me suis…

  • #19 – La voix des autres !

    Les langues se délient dans l’open space FORHUMAN Les fonctions supports commencent à se rendre compte qu’ils sont plus utiles en ce moment que les consultants qui restent au bureau faute de clients. Et Jean-Claude qui s’encanaille au point de nous demander en réunion plénière, après 10 ans de bons et loyaux services : c’est quoi un…

  • #18 – Pervers, là, Tranquille, Pépère …

    Tout l’Open space confiné FORHUMAN s’est passé le dernier numéro de Psychomag® qui porte le titre si peu racoleur de « votre boss est un pervers. Faites le test ! ». Après moult réunions enflammées à discuter de l’évaluation, il ressort que le Boss aurait un nombre de triangles plus important que d’étoiles : « Il est là, au sommet…

  • #17 – Quelle employabilité tu voudras faire quand tu sera grand.e. ?

    Aujourd’hui, la DRH de FORHUMAN a proposé de faire une visio avec tous les salariés et leurs familles. Cela permet de faire comprendre un peu mieux nos métiers et d’expliquer ce qu’est l’univers de l’entreprise. Après que Jean Claude a tenté de lancer un support. ppt de 246 slides saboté par notre DSI (merci !) c’est Monique…