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  • Qui porte la responsabilité ? Flashback

    Depuis 2006, j’accompagne les organisations au plus près du terrain, et je vois revenir une question que l’on croyait dépassée : comment aider les salariés à mieux gérer leur stress ?

  • Crise : de quoi parlons-nous ?

    Autrement dit, une crise n’est pas seulement un événement objectif : elle devient véritablement une crise lorsque les individus ne parviennent plus à comprendre, contrôler ou interpréter normalement la situation.

  • Seuls ensemble : le paradoxe silencieux de nos organisations

    Open spaces, messageries instantanées, réunions en cascade — et pourtant, un salarié sur cinq se sent seul. Richard Lavergne explore le paradoxe silencieux de nos organisations hyperconnectées et ouvre le N°16 de #Perspectives consacré à l’isolement au travail.

  • L’isolement au travail, enquête en chiffres

    En France, un salarié sur cinq a déjà ressenti un sentiment de solitude au travail. Derrière les open spaces et les réunions Zoom, l’isolement progresse silencieusement. Enquête en chiffres sur un mal diffus qui traverse toutes les catégories professionnelles — et ses conséquences sur la santé mentale des équipes.