forhuman, accueil
Contactez-nous

  • Le soutien social : antidote à l’isolement professionnel

    L’isolement au travail n’est jamais une fatalité individuelle : c’est un produit d’organisation. Comment le soutien social et la posture du manager peuvent restaurer le lien.

  • La solitude, condition nécessaire de l’être social

    De Socrate à Arendt, la solitude a toujours été pensée comme condition de la pensée et de l’identité. Amandine de Septenville propose une relecture philosophique et psychologique de ce concept dans le monde du travail contemporain, et invite à distinguer solitude choisie — ressource précieuse — et isolement subi, facteur de fragilité organisationnelle.

  • Soit on change tout… soit on ne change rien !!!

    Notre société est traversée par deux courants antagonistes, l’un particulièrement libéral, l’autre particulièrement conservateur, ne laissant finalement que peu de place à un No Man’s Land qui viendrait faire interface entre eux ! Il faudrait être dans un cas ou dans l’autre pour rendre nos avis et nos postures visibles. La santé mentale et le…

  • La fatigue topique, ou l’incapacité à se sentir à sa bonne place

    Et si la fatigue la plus tenace n’était pas celle du “trop de travail”, mais celle du “pas à sa place” ? À travers deux situations concrètes de managers, Patrick décrit une fatigue d’ajustement permanent, invisible pour l’entourage, mais coûteuse psychiquement. Une notion pour penser autrement la santé mentale au travail : la fatigue topique.