Webzine #Perspectives N°11 – Nov. / déc. 2024
31,9 % des employés envisagent souvent de démissionner (et 35% ne se sentent pas soutenus par leur manager).
Édito
Santé mentale : une grande cause nationale, un enjeu pour le monde du travail
Le gouvernement français a annoncé quatre priorités pour faire de la santé mentale une Grande cause nationale en 2025. Chez forhuman, nous soutenons cette initiative, tout en soulignant les défis rencontrés dans le monde du travail. Malgré des investissements croissants, les programmes de bien-être manquent souvent leur objectif, car les entreprises négligent de repenser leurs structures. forhuman s’engage à travers la recherche et l’innovation, et avec notre plateforme forhuman-connect, nous contribuons activement à améliorer la santé mentale et le bien-être au travail.
Richard LAVERGNE Co-founder de Forhuman
En Perspectives
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Comparaison n’est pas raison : comprendre les différences culturelles en entreprise
Dans un monde professionnel globalisé, la dimension culturelle est plus que jamais au cœur des enjeux organisationnels. Que ce soit pour se démarquer face à la concurrence ou fédérer des équipes autour d’un objectif commun, les différences culturelles influencent profondément les comportements et les interactions. Comme le ferait un individu, lorsqu’un groupe souhaite évaluer et…
En Pratique
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Connais-toi toi-même
« Connais-toi toi-même », gravé sur le fronton du Temple de Delphes, invite à une introspection profonde et sincère pour une connaissance véritable de soi. Cette maxime, qui a traversé les siècles, trouve un écho dans le concept moderne des schémas de soi en psychologie sociale. Chez forhuman, notre conviction est qu’une meilleure connaissance de soi contribue…
Les actualités
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Forhuman obtient le statut de Jeune Entreprise Innovante (JEI)
Une validation de notre Engagement en recherche et développement dans le champ de la Santé Mentale au Travail Forhuman est reconnu comme Jeune Entreprise Innovante (JEI). Ce statut vient récompenser nos investissements continus dans la recherche et le développement (R&D), particulièrement dans le domaine de la santé mentale au travail, enjeu de santé publique.…
En +
La promotion du moment
Une étape clef pour forhuman-connect
Saviez-vous que 50 000 utilisateurs ont déjà rejoint la plateforme forhuman-connect pour améliorer la santé et la qualité de vie au travail ? Depuis son lancement, forhuman-connect a grandi avec vous, en s’adaptant aux besoins spécifiques de chaque organisation. Chaque questionnaire, chaque dashboard est conçu sur-mesure, car nous croyons que chaque entreprise est unique, tout comme sa démarche pour travailler en santé. Ce qui rend cette plateforme si spéciale, c’est aussi notre pôle de recherche éthique et scientifique, qui garantit des résultats exploitables pour faire des choix éclairés, tout en respectant les plus hautes normes. Que vous soyez déjà un utilisateur ou curieux de découvrir cette approche, forhuman-connect vous offre des outils pour améliorer la performance sociale de vos équipes, et ça, c’est l’avenir du travail en bonne santé.
Directeur de la publication : Richard Lavergne / Rédacteur en chef : Patrick Charrier / Comité de rédaction : Amendine de Septenville, Mickaël Ballot, Medhi Cohu, Olivier Schlauberg. Responsable de la production, de la photo et de la publication : Olivier Schlauberg – Kessadir