Patrick CHARRIER, PhD & Co-fondateur de Forhuman Notre société est traversée par deux courants antagonistes, l’un particulièrement libéral, l’autre particulièrement conservateur, ne laissant finalement que peu de place à un…
Et si la fatigue la plus tenace n’était pas celle du “trop de travail”, mais celle du “pas à sa place” ? À travers deux situations concrètes de managers, Patrick décrit une fatigue d’ajustement permanent, invisible pour l’entourage, mais coûteuse psychiquement. Une notion pour penser autrement la santé mentale au travail : la fatigue topique.
Pourquoi les hotlines psy plafonnent-elles à 1–2 % d’usage, malgré des budgets conséquents ? Entre stigmatisation, formats inadaptés et absence de continuité, l’écoute ponctuelle montre ses limites. Forhuman défend une approche hybride : une IA pensée comme levier d’accès, de lien et d’orientation, au service d’une prévention durable.
Alors que la santé mentale reste Grande Cause nationale, une autre réalité s’impose dans les organisations : des dispositifs omniprésents, mais peu investis. Hotlines psy, PAE, campagnes de sensibilisation… L’intention est là, l’impact beaucoup moins. Et pendant ce temps, la fatigue s’installe, la suspicion progresse, et la parole se referme. Faut-il y voir une accumulation de fragilités individuelles… ou le symptôme d’un modèle de prévention devenu trop “case à cocher” ? Ce nouveau numéro de #Perspectives (15) explore les tensions de 2026 à l’intersection du travail, de la santé mentale et de l’IA. À travers les analyses croisées de nos chercheurs et praticiens, découvrez : - Pourquoi les hotlines et PAE plafonnent souvent à 1–2 % d’usage… et ce que l’hybride peut changer - L’IA comme levier d’accès, d’orientation et de continuité : opportunité, risques, garde-fous - La fatigue “topique” : quand l’épuisement vient moins de la charge que de l’effort d’ajustement - La stigmatisation des arrêts : comment la suspicion fabrique du présentéisme et retarde les soins - Le rôle d’une éthique collective (et de la conférence de consensus) pour encadrer les mésusages 📩 Abonnez-vous à #Perspectives pour garder un temps d’avance et faire de la santé mentale un levier de robustesse organisationnelle.