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  • La fatigue topique, ou l’incapacité à se sentir à sa bonne place

    Et si la fatigue la plus tenace n’était pas celle du “trop de travail”, mais celle du “pas à sa place” ? À travers deux situations concrètes de managers, Patrick décrit une fatigue d’ajustement permanent, invisible pour l’entourage, mais coûteuse psychiquement. Une notion pour penser autrement la santé mentale au travail : la fatigue topique.

  • Présentéisme : l’angle mort de la santé au travail

    Quand la lutte contre l’absentéisme masque d’autres fragilités, le présentéisme s’impose comme un angle mort aux conséquences sociales, économiques et humaines majeures. Quand la lutte contre l’absence masque d’autres fragilités L’absentéisme au travail est sans conteste un enjeu majeur pour les organisations et les acteurs sociaux en général. C’est un sujet qui a reçu et…

  • « Rester stable dans un monde instable »

    L’instabilité est partout ! Politique ! Géopolitique ! Economique ! Ecologique ! Organisationnelle ! et nous pouvons gager qu’elle devienne structurelle et structurante, nous invitant à réinventer nos grilles de lecture du monde et notre manière de faire Société. Le monde de l’entreprise n’y échappe pas, longtemps drivé par l’idéal de performance et d’engagement que…

  • Penser l’avenir avec l’Intelligence Artificielle !

    Il ne pourrait y avoir de laboratoire plus expérimental que la période que nous sommes en train de vivre. Les transformations qui se précipitent à l’intérieur de la société et de nos organisations du travail vont agir sur les coordonnées d’un système dont nous ne savons pas s’il va juste tressaillir ou se réinventer après…