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Comment soulager la charge mentale des managers pour une meilleure qualité de vie au travail ?
La charge mentale des managers est un enjeu crucial dans le monde professionnel. Entre la gestion d’équipes, la prise de décisions stratégiques et les multiples responsabilités qui leur incombent, les managers sont souvent confrontés à un niveau de stress élevé. Cependant, il est essentiel de trouver des moyens de soulager cette charge mentale pour préserver…
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Prise de décision collective & rétention d’informations : de la théorie à la pratique !
Lors d’une prise de décision en groupe, le vécu et l’expérience professionnels et personnels de chacun permet généralement de traiter un problème sous différents angles, de confronter différents points de vue, proposer différentes solutions, et, in fine, de prendre la meilleure d’entre-elles… du moins, en théorie. En effet, dans ce cas de figure, un biais…
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Le sentiment d’efficacité comme levier de performance personnelle
Certains mécanismes psychologiques contribueraient à augmenter la performance indépendamment du niveau de compétences et d’aptitudes. Traduits en actes managériaux ces leviers psychologiques permettraient une meilleure réussite individuelle et collective. « Sans la conviction que ses actions le mèneront vers ce qu’il attend, ou le protégeront de ce qu’il ne désire pas, aucun individu ne prendrait…
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C’est quoi une entreprise performante ?
Début du XXème siècle, une entreprise performante devait produire rapidement et en grande quantité, sans se soucier de la santé et des attentes des employés. Le bien-être de l’entreprise était alors considéré comme non-compatible avec celui des employés. Les limites du Taylorisme sur la performance Cette vision du travail a, par exemple, donné naissance au…