forhuman, accueil
Contactez-nous

  • Pour une rentrée 2021 en santé

    L’été indien que nous vivons et le soleil éclatant de ces derniers jours ne cachera pas cette fatigue désormais largement exprimée par nombre de salariés, dont nos managers. L’année 2021 marque une montée en flèche de l’absentéisme des cadres du privé. Plus largement, le nombre de salariés en arrêt de travail a augmenté de 30 % sur…

  • Webzine #Perspectives N°5 – Sept. / Oct. 2021

    Webzine #Perspectives N°5 – Sept. / Oct. 2021 Webzine forhuman · 4 articles 45,4 % des managers interrogés pensent qu’ils sont sensibles au bien-être des employés alors que 36,5% des non managers pensent la même chose*. *Enquête Forhuman Connect ® – Les enseignements de la crise sanitaire en entreprise (2020 / ≈ 3000 répondants) Édito…

  • Culture, discrimination et subordination toxique

    Les pratiques discriminatoires sont présentes dans notre quotidien, que ce soit dans l’espace public, sur les réseaux sociaux, lors de la recherche d’un logement ou encore à l’école. L’un des milieux les plus touché par ces pratiques concerne la sphère organisationnelle. Là-dessus, une étude menée par Glassdoor en 2019 révèle que 43 % des salariéִִ∙e∙s…

  • Faits et méfaits de la Culture d’entreprise

    Il est un fait que la Culture d’entreprise ni ne se voit, ni ne s’écrit. En dépit de cette discrétion de principe, c’est elle qui oriente une entreprise et son corps social autant, qu’elle les propulse en leur donnant l’énergie nécessaire. Il est un autre fait que la culture d’entreprise porte et passe une histoire.…