Destiné aux dirigeants, DRH, managers et partenaires sociaux, #Perspectives est un webzine gratuit, spécialisé dans la stratégie liée à la santé psychologique et  la performance sociale au sein des entreprises.

Couverture du Webzine #Perspectives N°15 : « 2026 : l’IA partout, tout le temps ? »

Webzine #Perspectives N°15 – Janv. / Fév. 2026

Alors que la santé mentale reste Grande Cause nationale, une autre réalité s’impose dans les organisations : des dispositifs omniprésents, mais peu investis. Hotlines psy, PAE, campagnes de sensibilisation… L’intention est là, l’impact beaucoup moins. Et pendant ce temps, la fatigue s’installe, la suspicion progresse, et la parole se referme.

Faut-il y voir une accumulation de fragilités individuelles… ou le symptôme d’un modèle de prévention devenu trop “case à cocher” ?

Ce nouveau numéro de #Perspectives (15) explore les tensions de 2026 à l’intersection du travail, de la santé mentale et de l’IA. À travers les analyses croisées de nos chercheurs et praticiens, découvrez :

– Pourquoi les hotlines et PAE plafonnent souvent à 1–2 % d’usage… et ce que l’hybride peut changer

– L’IA comme levier d’accès, d’orientation et de continuité : opportunité, risques, garde-fous

– La fatigue “topique” : quand l’épuisement vient moins de la charge que de l’effort d’ajustement

– La stigmatisation des arrêts : comment la suspicion fabrique du présentéisme et retarde les soins

– Le rôle d’une éthique collective (et de la conférence de consensus) pour encadrer les mésusages

📩 Abonnez-vous à #Perspectives pour garder un temps d’avance et faire de la santé mentale un levier de robustesse organisationnelle.

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#perspectives
Olivier Schlauberg

Webzine #Perspectives N°12 – Fév. / Mars 2025

IA & Santé mentale : Un délicat duo pour les stratégies RH en 2025

Alors que l’intelligence artificielle s’installe durablement dans les entreprises, son impact sur la santé mentale des collaborateurs soulève des questions essentielles. Automatisation, hyperconnexion, perte de sens… Comment les RH peuvent-elles intégrer ces nouvelles technologies sans fragiliser l’équilibre humain ?

Ce nouveau numéro de #Perspectives (12) explore les opportunités et risques de l’IA sur le bien-être au travail. À travers des analyses et des solutions concrètes, nous abordons :

> L’IA comme levier d’apprentissage et de développement des compétences
> Les impacts de l’IA sur le travail : surcharge cognitive, créativité, engagement
> Les garde-fous à mettre en place pour préserver le capital humain
> Les outils et stratégies pour allier innovation, performance et santé mentale

Forhuman vous accompagne dans ces transformations avec des solutions pragmatiques pour un avenir du travail équilibré et résilient.

📩 Abonnez-vous pour anticiper les défis RH de demain et construire une IA éthique et humaine !

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