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  • Ne soyez pas des machines, exprimez vos émotions !

    Pendant très longtemps, l’expression des émotions sur le lieu de travail n’était pas souhaitable. On peut citer, par exemple, le système Taylorien qui négligeait totalement les émotions, et plus globalement tout ce qui avait attrait à l’Humain afin de se concentrer uniquement sur la meilleure façon d’effectuer une tâche ; « The One Best Way ». Ainsi, l’Homme…

  • Le paresseux, la bonne poire et le pique assiette

    Il est globalement accepté que le collectif permet de mieux réussir que l’individuel, que le groupe arrive à de meilleurs résultats qu’une personne seule. Cela s’applique également aux équipes de travail. Généralement, une tâche effectuée en équipe permet un travail plus efficace et de meilleure qualité. Cependant, comme de nombreuses règles, celle-ci connait également sont…

  • Culture, discrimination et subordination toxique

    Les pratiques discriminatoires sont présentes dans notre quotidien, que ce soit dans l’espace public, sur les réseaux sociaux, lors de la recherche d’un logement ou encore à l’école. L’un des milieux les plus touché par ces pratiques concerne la sphère organisationnelle. Là-dessus, une étude menée par Glassdoor en 2019 révèle que 43 % des salariéִִ∙e∙s…