forhuman, accueil
Contactez-nous

  • L’économie des valeurs et les émotions empêchées

    Valeurs stratégiques et stratégie des valeurs À l’époque ou la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) flanquée de la sacro-sainte Marque employeur, s’impose à toutes et tous, il est intéressant de se questionner sur la place qu’occupent les valeurs dans cette stratégie et l’impact qu’elles peuvent avoir sur la santé et le bien être de façon…

  • Que se cache-t-il derrière nos émotions ?

    6 émotions primaires viennent tapisser la surface des relations que nous entretenons avec le monde dans lequel nous évoluons : la joie, la colère, la peur, le dégoût, la tristesse, la surprise.L’art des comédiens est de savoir convoquer l’expression d’une émotion par une attitude corporelle, par une mimique du visage en jouant une scène pour nous…

  • On a lu pour vous (sept./oct. 2021)

    A chaque publication de notre Webzine #Perspectives (Bimestriel), nos praticiens-rédacteurs scruptent l’actualité liée à la performance sociale. Nous vous partageons dans cette rubrique toutes les enquêtes, les articles, les témoignages… pour vous aider à mesurer les nouveaux enjeux sociaux en entreprise. Enquêtes Malakoff Humanis analyse l’impact de la crise sanitaire sur l’absentéisme en entreprise et…

  • Le paresseux, la bonne poire et le pique assiette

    Il est globalement accepté que le collectif permet de mieux réussir que l’individuel, que le groupe arrive à de meilleurs résultats qu’une personne seule. Cela s’applique également aux équipes de travail. Généralement, une tâche effectuée en équipe permet un travail plus efficace et de meilleure qualité. Cependant, comme de nombreuses règles, celle-ci connait également sont…