Richard LAVERGNE, Coach certifié ESSEC BS & Co-fondateur de Forhuman Chers lecteurs,Il y a quelques semaines, lors d’un échange avec une dirigeante d’EHPAD, celle-ci me confiait, un peu gênée :«…
Absentéisme & Présentéisme : les deux faces cachées du travail en tension Alors que la performance sociale devient un enjeu stratégique, l’absentéisme et le présentéisme révèlent un mal plus profond : celui des organisations fragilisées par la fatigue, la perte de sens et la pression permanente. Faut-il y voir une crise individuelle ou le symptôme d’un modèle à repenser ? Ce nouveau numéro de #Perspectives (14) explore les mécanismes invisibles du travail malade et les moyens d’y répondre durablement. À travers les analyses croisées de nos chercheurs et praticiens, découvrez : Le présentéisme, cet angle mort qui épuise les équipes et mine la productivité Les causes réelles de l’absentéisme et du désengagement au travail Les clés d’une réintégration réussie après une longue absence Les leviers managériaux pour conjuguer performance et santé durable Et un livre blanc exclusif pour mesurer le coût caché de l’inaction Forhuman propose une lecture scientifique et humaine du travail contemporain : comprendre les fragilités pour mieux construire la robustesse collective. 📩 Abonnez-vous à #Perspectives pour anticiper les transformations du travail et faire de la santé organisationnelle un levier stratégique.
Patrick CHARRIER, PhD & Co-fondateur de Forhuman L’instabilité est partout ! Politique ! Géopolitique ! Economique ! Ecologique ! Organisationnelle ! et nous pouvons gager qu’elle devienne structurelle et structurante,…
IA & Santé mentale : Un délicat duo pour les stratégies RH en 2025 Alors que l’intelligence artificielle s’installe durablement dans les entreprises, son impact sur la santé mentale des collaborateurs soulève des questions essentielles. Automatisation, hyperconnexion, perte de sens… Comment les RH peuvent-elles intégrer ces nouvelles technologies sans fragiliser l’équilibre humain ? Ce nouveau numéro de #Perspectives (12) explore les opportunités et risques de l’IA sur le bien-être au travail. À travers des analyses et des solutions concrètes, nous abordons : > L’IA comme levier d’apprentissage et de développement des compétences > Les impacts de l’IA sur le travail : surcharge cognitive, créativité, engagement > Les garde-fous à mettre en place pour préserver le capital humain > Les outils et stratégies pour allier innovation, performance et santé mentale Forhuman vous accompagne dans ces transformations avec des solutions pragmatiques pour un avenir du travail équilibré et résilient. 📩 Abonnez-vous pour anticiper les défis RH de demain et construire une IA éthique et humaine !