Protégé : Et si l’absentéisme était un choix rationnel ?
Et si l’absentéisme était un choix rationnel ? Focus sur un terrain emblématique : les EHPAD

Protégé : Et si l’absentéisme était un choix rationnel ?

Focus sur un terrain emblématique : les EHPADLes EHPAD (Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) font face à un niveau d’absentéisme particulièrement élevé, largement supérieur à la moyenne nationale tous…

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Protégé : Réintégrer un salarié après une longue absence : entre cadre légal et intelligence émotionnelle
Réintégrer un salarié après une longue absence : entre cadre légal et intelligence émotionnelle

Protégé : Réintégrer un salarié après une longue absence : entre cadre légal et intelligence émotionnelle

Revenir au travail après une longue absence – qu’elle soit liée à une maladie, un congé maternité, un accident ou un projet personnel – n’est jamais anodin. Pour le salarié,…

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Protégé : Vol, turn-over, absentéisme : comment agir contre les comportements contre-productifs ?
comment agir contre les comportements contre-productifs ?

Protégé : Vol, turn-over, absentéisme : comment agir contre les comportements contre-productifs ?

Dans le milieu organisationnel, les comportements contre-productifs sont courants. Ceux-ci peuvent prendre différentes formes, telles que des comportements de retrait (turn-over, retard, absentéisme) ou des comportements plus graves, tels que…

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