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Comparaison n’est pas raison : comprendre les différences culturelles en entreprise
Dans un monde professionnel globalisé, la dimension culturelle est plus que jamais au cœur des enjeux organisationnels. Que ce soit pour se démarquer face à la concurrence ou fédérer des équipes autour d’un objectif commun, les différences culturelles influencent profondément les comportements et les interactions. Comme le ferait un individu, lorsqu’un groupe souhaite évaluer et…
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Connais-toi toi-même
« Connais-toi toi-même », gravé sur le fronton du Temple de Delphes, invite à une introspection profonde et sincère pour une connaissance véritable de soi. Cette maxime, qui a traversé les siècles, trouve un écho dans le concept moderne des schémas de soi en psychologie sociale. Chez forhuman, notre conviction est qu’une meilleure connaissance de soi contribue…
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Forhuman obtient le statut de Jeune Entreprise Innovante (JEI)
Une validation de notre Engagement en recherche et développement dans le champ de la Santé Mentale au Travail Forhuman est reconnu comme Jeune Entreprise Innovante (JEI). Ce statut vient récompenser nos investissements continus dans la recherche et le développement (R&D), particulièrement dans le domaine de la santé mentale au travail, enjeu de santé publique.…
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La Disparition d’un Titan Intellectuel : L’héritage de Daniel Kahneman
Cela fait maintenant plus d’une semaine que Daniel Kahneman nous a quitté. Mais quelle sagesse nous a-t-il transmise avant de partir ? Daniel Kahneman est surtout connu pour ses travaux révolutionnaires dans le domaine de la psychologie cognitive et de l’économie comportementale. Son livre phare, « Penser, vite et lentement » explore les mécanismes de la pensée…