« On mesure tout, mais on écoute encore trop peu »
Absentéisme & Présentéisme : les deux faces cachées du travail en tension

« On mesure tout, mais on écoute encore trop peu »

Richard LAVERGNE, Coach certifié ESSEC BS & Co-fondateur de Forhuman Chers lecteurs,Il y a quelques semaines, lors d’un échange avec une dirigeante d’EHPAD, celle-ci me confiait, un peu gênée :«…

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Et si l’absentéisme était un choix rationnel ?
Et si l’absentéisme était un choix rationnel ? Focus sur un terrain emblématique : les EHPAD

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Focus sur un terrain emblématique : les EHPAD Les EHPAD (Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) font face à un niveau d’absentéisme particulièrement élevé, largement supérieur à la moyenne nationale…

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Réintégrer un salarié après une longue absence : entre cadre légal et intelligence émotionnelle
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Réintégrer un salarié après une longue absence : entre cadre légal et intelligence émotionnelle

Revenir au travail après une longue absence – qu’elle soit liée à une maladie, un congé maternité, un accident ou un projet personnel – n’est jamais anodin. Pour le salarié,…

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Présentéisme : l’angle mort de la santé au travail

Quand la lutte contre l’absentéisme masque d’autres fragilités, le présentéisme s’impose comme un angle mort aux conséquences sociales, économiques et humaines majeures. Quand la lutte contre l’absence masque d’autres fragilités…

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