Management : ne plus voir le monde d’aujourd’hui avec les modèles d’hier !
Et si, dans l’entreprise, nous faisions quelque chose de la crise vécue, liée au Covid-19, pour construire le « monde d’après » ? Il est temps de proposer une nouvelle…
Forhuman : une labellisation remarquable !
Forhuman a obtenu le label « Initiative Remarquable » lancé par initiative France. Praticiens en stratégie et en performance sociales, les équipes Forhuman portent et prônent des valeurs éthiques et…
Photo by Dylan Gillis on Unsplash
#26 Règle de Postvention N°4 – Bien nommer les choses
Au sein de l’open space FORHUMAN, la bonne ambiance semble prolonger son confinement. Il faut dire que la reprise est accompagnée d’une communication pas très claire. Le Boss affiche un…
Stress, burn-out, harcèlement moral – Ed. DUNOD
Cet ouvrage restitue la réflexion sur la souffrance au travail qui s’est développée en trois vagues successives : compréhension du phénomène (avec des thématiques comme stress, burn-out, harcèlement), mise en…
