Faits et méfaits de la Culture d’entreprise
Patrick CHARRIER, PhD & co-fondateur de Forhuman Il est un fait que la Culture d’entreprise ni ne se voit, ni ne s’écrit. En dépit de cette discrétion de principe, c’est…
« Détresse psychologique »: les maux ont un sens.
La psychologie est aussi fascinante qu’elle inspire méfiance et distance. Ses mots sont omniprésents dans la presse de vulgarisation comme pour montrer qu’ils sont accessibles en surface à quiconque se…
Impressions du changement en temps de Covid-19
Heuristique de crise et perspectives pratiques Combien de fois, professionnels de l’entreprise ou de la consultance, nous sommes-nous retrouvés face à des organisations rétives au changement ou confrontés à l’échec…
Introduction à la performance sociale
Parce que nous nous sommes sentis étriqués dans une approche centrée sur le risque psychosocial (RPS), empêchés et parfois floués par la mise en avant tactique de la Qualité de…