forhuman, accueil
Contactez-nous

  • À la vitesse fulgurante de l’IA : Quels impacts pour les RH en 2025 ?

    Connaissez-vous Black Mirror ? Cette série dystopique explore les conséquences d’une digitalisation accrue et soulève des questions sur la place de l’humain face aux technologies. Aujourd’hui, ce scénario de science-fiction semble résonner avec l’émergence fulgurante de l’intelligence artificielle (IA). Des avancées comme ChatGPT, Gemini ou Claude, adoptées à une vitesse record par les utilisateurs, marquent…

  •  Vous n’êtes pas un bot, et c’est une bonne nouvelle !

    Contrairement aux machines, vous n’êtes pas programmé pour fonctionner à plein régime en permanence, sans pause ni récupération. Pourtant, beaucoup d’entre nous tentent d’imiter ces rythmes impossibles, en compressant des semaines de travail acharné et des to-do lists interminables dans des journées déjà surchargées. Le résultat ? Un sentiment d’épuisement, des performances qui s’effritent, et…

  • Webzine #Perspectives N°11 – Nov. / déc. 2024

    Webzine #Perspectives N°11 – Nov. / déc. 2024 Webzine forhuman · 4 articles 31,9 % des employés envisagent souvent de démissionner (et 35% ne se sentent pas soutenus par leur manager). Source forhuman-connect® – Etude LIVES sur le leadership, l’identification, les valeurs, l’engagement et la santé – 2024 Édito Santé mentale : une grande cause…

  • Forhuman obtient le statut de Jeune Entreprise Innovante (JEI)

    Une validation de notre Engagement en recherche et développement dans le champ de la Santé Mentale au Travail   Forhuman est reconnu comme Jeune Entreprise Innovante (JEI). Ce statut vient récompenser nos investissements continus dans la recherche et le développement (R&D), particulièrement dans le domaine de la santé mentale au travail, enjeu de santé publique.…