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  • La fatigue topique, ou l’incapacité à se sentir à sa bonne place

    Et si la fatigue la plus tenace n’était pas celle du “trop de travail”, mais celle du “pas à sa place” ? À travers deux situations concrètes de managers, Patrick décrit une fatigue d’ajustement permanent, invisible pour l’entourage, mais coûteuse psychiquement. Une notion pour penser autrement la santé mentale au travail : la fatigue topique.

  • « Rester stable dans un monde instable »

    L’instabilité est partout ! Politique ! Géopolitique ! Economique ! Ecologique ! Organisationnelle ! et nous pouvons gager qu’elle devienne structurelle et structurante, nous invitant à réinventer nos grilles de lecture du monde et notre manière de faire Société. Le monde de l’entreprise n’y échappe pas, longtemps drivé par l’idéal de performance et d’engagement que…

  • Penser l’avenir avec l’Intelligence Artificielle !

    Il ne pourrait y avoir de laboratoire plus expérimental que la période que nous sommes en train de vivre. Les transformations qui se précipitent à l’intérieur de la société et de nos organisations du travail vont agir sur les coordonnées d’un système dont nous ne savons pas s’il va juste tressaillir ou se réinventer après…

  •  Vous n’êtes pas un bot, et c’est une bonne nouvelle !

    Contrairement aux machines, vous n’êtes pas programmé pour fonctionner à plein régime en permanence, sans pause ni récupération. Pourtant, beaucoup d’entre nous tentent d’imiter ces rythmes impossibles, en compressant des semaines de travail acharné et des to-do lists interminables dans des journées déjà surchargées. Le résultat ? Un sentiment d’épuisement, des performances qui s’effritent, et…