Et si la fatigue la plus tenace n’était pas celle du “trop de travail”, mais celle du “pas à sa place” ? À travers deux situations concrètes de managers, Patrick décrit une fatigue d’ajustement permanent, invisible pour l’entourage, mais coûteuse psychiquement. Une notion pour penser autrement la santé mentale au travail : la fatigue topique.
Patrick CHARRIER, PhD & Co-fondateur de Forhuman L’instabilité est partout ! Politique ! Géopolitique ! Economique ! Ecologique ! Organisationnelle ! et nous pouvons gager qu’elle devienne structurelle et structurante,…
Patrick CHARRIER, PhD & Co-fondateur de Forhuman Il ne pourrait y avoir de laboratoire plus expérimental que la période que nous sommes en train de vivre. Les transformations qui se…
Contrairement aux machines, vous n’êtes pas programmé pour fonctionner à plein régime en permanence, sans pause ni récupération. Pourtant, beaucoup d’entre nous tentent d’imiter ces rythmes impossibles, en compressant des…