Patrick CHARRIER, PhD & Co-fondateur de Forhuman Notre société est traversée par deux courants antagonistes, l’un particulièrement libéral, l’autre particulièrement conservateur, ne laissant finalement que peu de place à un…
Et si la fatigue la plus tenace n’était pas celle du “trop de travail”, mais celle du “pas à sa place” ? À travers deux situations concrètes de managers, Patrick décrit une fatigue d’ajustement permanent, invisible pour l’entourage, mais coûteuse psychiquement. Une notion pour penser autrement la santé mentale au travail : la fatigue topique.
Entre promesses de productivité et craintes de délitement social, l’IA polarise le débat. Cet article tranche : le risque majeur tient moins à l’outil qu’à ses usages. La réponse ? Une éthique vivante, collective et publique, capable de guider les arbitrages professionnels face aux situations limites — et de bâtir des repères partagés via la conférence de consensus.
Patrick CHARRIER, PhD & Co-fondateur de Forhuman Il ne pourrait y avoir de laboratoire plus expérimental que la période que nous sommes en train de vivre. Les transformations qui se…