Mardi, l’ennui nous guette déjà au sein de l’open space FOR HUMAN.
Nous avons donc décidé de faire un cleaning day. Et quand je vois Monique classer les trombones par codes couleurs, les stylos par niveau d’utilisation, faire et refaire des tas de copies au format A4 pour que rien ne dépasse, je me dis que, là, c’est sûr elle est maniaque !
Monique est-elle Maniaque ? Voilà un mot tombé dans le langage courant dont le sens a été détourné.
Les maniaques, en psychiatrie, sont des personnes porteuses d’un trouble psychique qui se caractérise par une exaltation de l’humeur, une insomnie sans éprouvé de fatigue, des comportements excessifs, souvent de prises de risques, de jeux, d’achats ou de sexe pathologiques.
Si, donc, demain votre voisin vous dit que sa femme est maniaque, vous penserez à nous.
Allons plus loin pour comprendre les comportements de Monique : Est-ce vous faites partie des gens qui, à la station service, mettent de l’essence jusqu’à tomber sur 69,98 € ; 69,99 € on y arriiiiive, 70 € pile (yeeeees !) ; portent leur vieux slip fétiche pour se donner le max de chances de réussir à une épreuve donnée (oui, là, vous !) ; cherchent le moment où ils vont passer de la veille au sommeil (sans jamais y arriver !) , ne parviennent pas à jeter un objet sous prétexte qu’ils pourraient en avoir besoin ; vérifient que la porte qu’ils viennent de fermer à clé il y a à 20 secondes est bien fermée, au cas où … Monique est donc obsessionnelle !
Au travail, ces personnalités se cachent derrière les salariés qui, par exemple, vont être angoissés à l’idée de déléguer une tâche, parce que celle-ci pourrait ne pas être faite de la manière dont eux souhaitent qu’elle soit faite. Ils stressent à mort et quand on leur rend le travail, ils vérifient tout pour souvent tout refaire. En fait, les obsessionnels vont avoir des comportements, souvent compulsifs et répétitifs, qui permettent de contrôler une d’angoisse.
Regardez les gens qui vont prendre la parole en public (hum, hum, j’en fais partie) réaliser leurs rituels avant de commencer. On se rassure comme on peut ! Une solution pour les cas désespérés. Créez de la mobilité interne et proposez l’archivage aux personnalités obsessionnelles.
Elles vont adorer trier, inventer des codes couleur, classer, … Moniiiiique, t’as 5 minutes devant toi pour aller voir le DRH ?
*Photo by Bench Accounting on Unsplash
