Certains mécanismes psychologiques contribueraient à augmenter la performance indépendamment du niveau de compétences et d’aptitudes. Traduits en actes managériaux ces leviers psychologiques permettraient une meilleure réussite individuelle et collective. « Sans la conviction que ses actions le mèneront vers ce qu’il attend, ou le protégeront de ce qu’il ne désire pas, aucun individu ne prendrait…