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  • « On mesure tout, mais on écoute encore trop peu »

    Chers lecteurs, Il y a quelques semaines, lors d’un échange avec une dirigeante d’EHPAD, celle-ci me confiait, un peu gênée : « Vous savez, quand une aide-soignante s’absente, on la juge souvent avant de comprendre. Pourtant, si on écoutait vraiment, on réaliserait que son absence est parfois le dernier recours pour tenir le coup. »…

  • Présentéisme : l’angle mort de la santé au travail

    Quand la lutte contre l’absentéisme masque d’autres fragilités, le présentéisme s’impose comme un angle mort aux conséquences sociales, économiques et humaines majeures. Quand la lutte contre l’absence masque d’autres fragilités L’absentéisme au travail est sans conteste un enjeu majeur pour les organisations et les acteurs sociaux en général. C’est un sujet qui a reçu et…

  • « Rester stable dans un monde instable »

    L’instabilité est partout ! Politique ! Géopolitique ! Economique ! Ecologique ! Organisationnelle ! et nous pouvons gager qu’elle devienne structurelle et structurante, nous invitant à réinventer nos grilles de lecture du monde et notre manière de faire Société. Le monde de l’entreprise n’y échappe pas, longtemps drivé par l’idéal de performance et d’engagement que…

  • Étude de la mesure… et après ?

    « Mesurer, c’est bien. Agir, c’est mieux. Construire une organisation robuste, c’est essentiel » Mesurer n’a de valeur que si la donnée se transforme en décisions utiles, suivies et tenues dans le temps.  `Ici, pourquoi un baromètre scientifique change la donne et comment passer de la photo au mouvement pour bâtir une organisation robuste. Mesurer…