Vous êtes confronté à une crise sociale ou humaine (PSE, accident, agression, suicide, drame collectif) ?

Intervenir vite. Jamais dans l’improvisation.

Crise humaine, choc organisationnel, événement critique… Ici, pas de modèle standard.

Découvrir notre expertise

Accident, agression, suicide, PSE… Ce sont toujours des vies qui basculent.

Une crise n’est jamais seulement un événement.
C’est une déflagration humaine, émotionnelle, organisationnelle.
Et souvent, elle laisse les RH seuls en première ligne.

Typologie des interventions Forhuman

Suicide ou tentative de suicide

Agression physique ou verbale

Burn-out en cascade / détresse collective

PSE / licenciements collectifs / plan de départ volontaire

Braquage, hold-up, accident grave

Réorganisation brutale, conflit social majeur

Signaux faibles devenus ingérables

Demande d’enquête administrative interne

Une méthode éprouvée, pensée pour les DRH en première ligne

Dans une crise, chaque minute compte.
Mais sans cadre clair, on ne soigne rien — on aggrave.
Forhuman intervient avec un protocole structuré, conçu pour protéger, comprendre et reconstruire.

Nos garanties

  • Réactivité nationale (interventions en 24 à 48h)
  • Professionnels diplômés et supervisés
  • Dispositif confidentiel, sécurisé, respectant le cadre légal
  • Méthode éprouvée sur +250 situations critiques
Évaluer
  • Prise de contact directe avec un expert Forhuman
  • Qualification de la situation (type d’événement, site concerné, nombre de salariés touchés)
  • Analyse des risques & contexte RH
Activer
  • Mobilisation immédiate d’un psychologue clinicien / victimologue
  • Intervention sur site ou à distance selon le besoin
  • Mise en place du cadre confidentiel & sécurisant
Accompagner
  • Temps d’écoute individuelle et collective
  • Débriefing post-événement (identification des tensions résiduelles)
  • Recommandations RH contextualisées
Reconstruire
  • Analyse post-crise et transmission d’un rapport synthétique
  • Préconisations pour prévenir les récidives / restaurer la robustesse
  • Possibilité d’ouvrir un plan d’accompagnement post-crise (formation, médiation, coaching…)
Quand les faits sont flous, mieux vaut enquêter avec méthode.

Conflits latents, signalements anonymes, tensions au sein du CSE, soupçons de harcèlement…

Forhuman mène des enquêtes internes fondées sur une démarche éthique, rigoureuse et confidentielle.
Nos interventions visent à établir les faits sans nuire à la confiance.
Chaque situation est analysée en profondeur pour proposer des mesures concrètes et restaurer un dialogue sain.

Recueil de témoignages
dans un cadre sécurisé
Analyse systémique
et restitution contextuelle
Recommandations actionnables
pour la direction
Dispositif d’accompagnement
post-enquête
La question n’est pas si une crise surviendra, mais : serez-vous prêt à y faire face ?

Nous vous accompagnons dans les situations sensibles et complexes, lorsque l’organisation traverse une épreuve critique ou que des signaux faibles appellent à une intervention rapide, éthique et structurée.