Soutien aux individus,

aux collaborateurs

Le programme d’accompagnement des employés (PAE)

 

Pourquoi mettre en place un Programme d’Accompangement des Employés (PAE) ?

Vous bénéficiez via ces outils d’un PAE où chacun(e) peut:

  •  Recourir à une ligne d’écoute et de soutien à distance*
  •  Disposer d’informations juridiques et sociales, 
  •  Accéder à des ressources expertes : psychologues, coach, juristes, Assistants sociaux,  des contenus, des parcours digitaux qui aiguillent sur les différentes facettes de la santé,
  •  La permanence est idéale pour compléter les équipes en charge de la prévention sur site,
  •  Offre dans la durée un support aussi utile pour les managers et les RH dans des périodes de changement ou d’incertitudes génératrices d’anxiété, de peur, de colère parfois.

La ligne d’écoute et de soutien à distance permet dans des conditions d’anonymat et de confidentialité, de :

  •  Consolider votre plan de prévention, s’inscrire dans une démarche socialement responsable,
  •  Disposer d’une meilleure visibilité sur les difficultés que rencontrent les collaborateurs,
  •  Prendre en compte les vulnérabilités individuelles grâce à une cellule d’écoute et de soutien psychologique H24, 7j/7 avec des professionnels psychologues spécialistes de la gestion des situations anxiogènes,
  • Disposer d’un psychologue sur site pour des prises en charge individuelles et collectives.

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