Une offre de serviceS

sur mesure

Nos services sont adaptables à chaque entreprise en fonction de vos besoins.

 

Construire & manager votre stratégie de perfoRmance sociale

Diagnostic, accompagnement de direction générale, ….

La performance sociale est d’abord une question stratégique. Elle est l’alliance entre les besoins d’une entreprise, les risques auxquels elle est confrontée du fait de ces besoins et, enfin, la réceptivité des salariés et des organisations à ces multiples enjeux. 

  • Améliorer la réceptivité des acteurs de votre entreprise (managers, RH, Salariés, élus),
  • Coaching individuel/collectif de Directions Générales
  • Travailler sur la culture d’entreprise favorable aux transitions,
  • Diagnostic approfondi de performance sociale (besoins et risques),
  • Mettre en œuvre les actions adaptées,
  • Suivre et mesurer leur efficacité.

Dynamiser vos collectifs de travail

Formation, espace de discussion...

La performance sociale c’est la capacité à allier réussites industrielle et financière avec la réussite sociale et humaine.

Les projets d’une entreprise peuvent être freinés ou facilités par la capacité de transition de ses salariés, mais aussi leurs ressources individuelles et collectives. 

« Faire travailler ensemble » ; « trouver les expériences qui facilitent les apprentissages clés pour relever vos défis » ; « intervenir lorsque la situation est enkystée » ; « faciliter l’innovation par des dispositifs d’apprentissages collectifs » : autant de services Forhuman, réalisés sur mesure, qui renforcent votre performance sociale. 

  • Tables rondes (work shop) et animations de temps constructifs sur les fonctionnements collectifs autour de situations types. (ex : mieux collaborer en équipe, savoir traiter collectivement les tensions entre collaborateurs ( ou avec des clients))
  • Co-développement : modalité de l’action learning qui permet de mobiliser les capacités d’apprendre, de résoudre des problèmes, d’agir en s’appuyant sur l’intelligence collective et en développant un regard réflexif sur ses pratiques. Ce dispositif est très puissant pour créer des dynamiques collectives (collectifs de managers, collectifs métiers…)
  • Ateliers de co-construction de plan d’actions Santé et bien-être au sein des collectifs de travail (services, direction…) ou de managers

  • Parcours de formation  et sensibilisation, webinar
    • Parcours Managers :
    • Manager la santé et le bien-être de son équipe,  renforcer les collectifs de travail, ….
    • Comprendre et gérer les situations difficiles…
    • Parcours RH :
      • Manager la santé et le bien-être des collaborateurs 
      • Construire une approche collective et responsable de la performance sociale
        • Parcours Référents, Elus, CSE ou CSSCT :
        • Module Santé Bien-être au travail, 
        • Formation référents harcèlement
        • Formation référents HSE
  • Méthodes participatives et responsabilisantes (théâtre forum, conférences scénarisée, …)

Communiquer, &
impliquer tous vos collaborateurs

Conférences, séminaires...

Être socialement performant, c’est faire le pari de l’intelligence et créer les conditions d’une responsabilisation de tout un chacun en matière de santé et de bien-être au travail.

Parce qu’un projet réussi, quel qu’il soit, passe par une adhésion massive des salariés, Forhuman a créé des modules spécifiques pour favoriser la Réceptivité des équipes. Que vous soyez Dirigeants, RH, managers, élus ou salariés, une conférence est faite pour vous, un atelier saura favoriser et dynamiser vos projets. 

Les  personnalités et compétences, les modules, les thématiques ainsi que les partenaires Forhuman apportent richesse, diversité, sens et rigueur dans les messages clé qui supportent et initient vos projets d’entreprise. 

  • Conférences, conférences scénarisées,
  • Work shop sur des thématiques en lien avec le bien-être au travail, la performance sociale (en partenariat avec des professionnels capable d’illustrer :  dirigeants, DRH, avocats, sportifs, …).
  • Webinar pour se former à distance et interargir avec nos praticiens 

Soutenir & accompagner

Plateforme ForHuman Connect, Ligne d’écoute psychologique, permanences, médiation, gestion de conflit, crises...

Être performant socialement, c’est accepter que les besoins de notre entreprise (se transformer, grandir, innover, échouer parfois, reprendre…) puissent générer des situations individuelles difficiles et que nous devons les regarder et les comprendre avec Responsabilité. 

Nous sommes comptables de l’impact humain de nos choix autant que des solutions pour l’absorber. 

Les dispositifs et services Forhuman sont délivrés dans cette philosophie. 

  • Plateforme ForHuman Connect® : Sondages sur mesure, outils de pilotage de la performance sociale,
  • Programme d’Assistance aux Employés (cellule d’écoute et d’accompagnement psychologique),
  • Permanence psychologique sur site,
  • Coaching individuel (managers),
  • Médiation individuelle ou collective,
  • Accompagnement des collectifs de travail en crise,
  • Permanence d’Assistance Sociale.
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Covid-19 : offre spéciale postvention

La postvention comme outil de performance sociale en période de crise. Sondage sur mesure de vos services par la plateforme Forhuman Connect® / Accompagnement sur mesure grâce à notre dispositif à distance  Un.e collègue en plus®, un centre de ressources agile et expert, orienté conseil et accompagnement sur les volets humain et organisationnel de la crise. / Formation, e-sensibilisation de vos managers et salariés pour décoder et comprendre le volet humain de la crise et être acteurs de la postvention au service de la performance sociale.

Contactez-nous

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