#Perspectives : l’actualité liée à la performance sociale. Qualité de vie au travail, les risques psychosociaux, la santé mentale…
Et si, dans l’entreprise, nous faisions quelque chose de la crise vécue, liée au Covid-19, pour construire le « monde d’après » ? Il est temps de proposer une nouvelle…
Forhuman a obtenu le label « Initiative Remarquable » lancé par initiative France. Praticiens en stratégie et en performance sociales, les équipes Forhuman portent et prônent des valeurs éthiques et…
L’open space confiné Forhuman sort d’une semaine intense de webinar. Afin de répondre à l’offre pléthorique, et maintenant gratuite, de formations en ligne, notre DRH nous a tous engagés dans…
Au sein de l’open space FORHUMAN, la bonne ambiance semble prolonger son confinement. Il faut dire que la reprise est accompagnée d’une communication pas très claire. Le Boss affiche un…
Dans l’open space déconfiné FORHUMAN, une sorte de hiérarchie s’opère entre ceux qui disent avoir été exposés à la crise et ceux qui se sont sentis davantage spectateurs d’une situation…
L’open space déconfiné FORHUMAN reprend ses marques. Jean-Claude cherche surtout à ne rien changer. Il a poussé le vice jusqu’à s’habiller de la même manière que le dernier jour avant…
L’open space FORHUMAN est maintenant en partie déconfiné. Avant toute possibilité d’expression de nos ressentis sur la période le boss s’emballe : « pour assurer votre santé j’ai prévu une…
Cet ouvrage restitue la réflexion sur la souffrance au travail qui s’est développée en trois vagues successives : compréhension du phénomène (avec des thématiques comme stress, burn-out, harcèlement), mise en…
Les « états limites » ou « borderline » se révèlent dans l’association de traits de personnalité (dépendance, perturbation de la représentation de soi, tendance au passage à l’acte) et…
Ambiance sérieuse au sein de l’open space confiné FORHUMAN. Le DG sort un article sur la crise et la postvention et on est tous obligés de le lire pour faire…